申请劳动仲裁是指用人单位违反劳动法是员工遭受损失,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
一、试用期可以不给员工离职发工资吗
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
二、公司对员工罚款是合法的吗
公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。
如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。
三、新人上5天班需要给工资吗
新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
-
劳动仲裁是什么意思,如何进行劳动仲裁申请
161人看过
-
申请仲裁委员会仲裁什么意思,劳动仲裁条件有哪些
416人看过
-
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
459人看过
-
劳动仲裁有时效吗劳,申请劳动仲裁注意事项
69人看过
-
想要申请劳动仲裁,到那里申请劳动仲裁?
253人看过
-
申请劳动仲裁费用是多少什么是劳动仲裁
348人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁是什么意思?如何申请流程?山东在线咨询 2022-07-29劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
-
申请仲裁是什么意思如何能够申请仲裁云南在线咨询 2022-06-28申请仲裁的意思是:指平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议,提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为
-
劳动争议仲裁中的劳动仲裁是什么意思?黑龙江在线咨询 2022-04-03劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的程序:写劳动仲裁申请书,收集证据去当地劳动仲裁委
-
如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的流程是什么,申请劳动仲裁的材料青海在线咨询 2022-04-07如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争
-
劳动仲裁可以申请律师费补偿么是什么意思广西在线咨询 2022-06-14律师费是因为劳动争议产生的费用,对方败诉,由此争议产生的费用不应该由对方承担吗?法律有此相关规定吗?在已经结案执行的争议中,没有向法院申请律师费赔偿,所以没法申请执行想问的是,如果重新立案起诉,申请律师费赔偿,胜诉可能性有多大