生育津贴补贴政策解析-法师兄

生育津贴补贴政策解析

来源：互联网时间： 2023-07-19 08:06:02 244 人看过

生育津贴的发放形式主要有三种：

1．单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；

2．单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3．外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；

因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳［2］为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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