东莞最低工资基本工资2024是多少钱-法师兄

东莞最低工资基本工资2024是多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 22:50:09 168 人看过

根据当地区域经济发展水平及整体经济状况，各地政府会制定出相应的最低工资标准。

以广东省东莞市为例，目前执行的每月最低工资额度为1，720元人民币，而每小时最低工资则设定为16．4元人民币。

对于采用计件工资制或提成工资制度等多元化工资结构的雇主企业而言，他们必须在科学合理地制定劳动定额的基础之上，确保支付给员工的工资待遇不低于该地区规定的最低工资水准。

《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

报国务院备案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
济南市的最低基本工资薪酬是多少？

我国法律规定，调整后，全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元，小时最低工资标准为19．1元、17．3元和15．5元。全日制从业人员适用月最低工资标准；非全日制从业人员适用小时最低工资标准。已经实行了最低工资保障的相关制度，可以根据制度进行执行。最低工资的具体标准由自治区、直辖市、省人民政府进行制定。2021苏州基本工资标准是多少苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市，都实施江苏省一级地区的月最低工资标准，标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算，不能低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。根据《最低工资规定》第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资后，不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四

2023-07-01

60人看过
工资
合同工资是否可以低于最低基本工资？

1．合法。2．基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。3．如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。没有签合同工资不发违法吗没签合同工资不发是否违法还是要根据当地的规定才能决定，如果是在工作期间触犯了公司的内部规定那么公司有权开除并且扣留工资，如果是在正常工作时无故被辞还不发工资，那么你可以找到仲裁委，请求申请劳动仲裁，带着自己的身份证、仲裁申请书等材料向他们提交申请，请求进行调查、核实信息，给予公正的处理。如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就

2023-07-07

339人看过
最低工资
最低工资与基本工资的区别

最低工资是国家规定的基本生活保障，最低的工资。基本工资高过最低工资。一、基本工资是到手工资吗基本工资不是到手工资。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。根据相关规定，基本工资不得低于国家规定的最低工资。二、基本工资有什么规定基本工资与标准工资的法律解释基本一致，企业在签订劳动合同时定下的基本工资为劳动者在实施劳动时所应获得的最基本的工资收入，其中不包括各种劳动津贴，补助，奖金的额外收入，根据劳动法，基本工资可以低于当地的最低工资标准，但是劳动者的实际收入额不得低于最低工资比标准。也就是说企业在签订劳动合同时可以签订低于最低工资标准的基本工资。但应加上相关的补贴不低于最低工资标准。三、基本工资有哪

2023-03-25

269人看过
法律综合知识
东莞劳动法最低工资标准

一、东莞劳动法最低工资标准广东省一类地区，非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时。广州月最低工资标准为2100元／月。《最低工资标准》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定二、劳动法对于最低工资标准规定有什么劳动法对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者

2024-01-29

145人看过

最低工资
基本工资与最低工资的区别

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。一、绩效工资基本工资怎么算?(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资

2023-02-20

435人看过
最低工资
最低工资标准是指基本工资还是所有工资

最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。一、绩效工资属于工资吗？绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由下列部分组成：计时工资；计件工资；津贴和补贴；其他。二、国庆放假公司扣工资合法吗国庆放假公司扣工资不合法。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。

2023-04-04

384人看过
退休
东莞退休工资是多少钱一个月

一、东莞退休工资是多少钱一个月根据东莞养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且参保满15年，即可申请办理退休手续，按月领取退休工资即基本养老金。现行东莞退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，具体计算公式如下：1、退休工资=基础养老金+个账养老金+过渡性养老金;2、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%;3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;4、过渡性养老金=首次领取基本养老金时本人养老视同账户本息/过渡性养老金计发月数+100元+缴费年限津贴。二、2017年退休工资的最新规定1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)每年30元，随

2023-03-25

361人看过
产假
东莞产假工资是多少天

一、东莞产假工资是多少天产假工资应全拿，也就是说，产假休假多少天，工资计算也应按多少天计算。一般情况下，产假休假为128天，所以产假工资的计算天数也应是128天;此外，女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴：(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发;(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。二、相关法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享

2023-05-11

336人看过

最低工资
最低工资为基本工资做6休1

一、最低工资为基本工资做6休1各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入／月工作天数；小时工资收入为月工资收入／月工作天数＊8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。二、在加油站上班，一个月休息四天工资2000元，为什么还是有人抢着干薪酬福利待遇加油员薪资组成还比较丰富，包括基本工资＋提成＋加班费＋绩效工资＋年度奖＋福利。1、基本工资。基本工资都比较低，县一级普遍1600元－1800元，其他市级会高一点2000元左右，但也不会高很多。一般都是当地最低工资标准。2、提成。这部分是收入的重要来源。包括油品和非油品的提成。（1）油品提成一是根据加油站的总体销量计算提成。提成主要吨位提成，每个地区不一样，每个油站吨位工资不一样，比如说A油站吨位工资为6500，油站里面加油员、计量员、财务、站长等都有对应的基数比例，这个主要由整个油站总加油量决定，月度、年度总加油量

2023-03-14

380人看过
最低工资
香港最低工资标准2023基本工资

34．5港币一小时。这是香港最低工资标准，按照每天工作8小时制，按一个月30天来算，那么香港最低的工资标准是8280港元。平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。香港最低工资标准是多少一、香港最低工资标准是多少1、香港最低工资标准为8280港元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城

2023-08-04

163人看过
最低工资
东莞幼师最低工资逐年上调

《东莞市学前教育政府补助资金管理暂行办法》(以下简称《办法》)中专门提到，为保障幼儿教师待遇，今年起，东莞市专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的60%;2013年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的70%;2014年，专任幼师人均月工资不低于上年度城镇居民社会平均工资水平的80%。《办法》还指出，自2012年起，我市将连续三年，每年投入约1亿元，对全市范围经核定符合条件的各类幼儿园进行市级财政补助。对等级幼儿园和未评等级幼儿园，市财政根据该幼儿园在教育行政部门核准的办园规模以及规定班额范围内注册幼儿人数，分别按每学期每人275元或200元，即每年每人550元或400元的额度进行补助。补助费用按学期发，每年分两次发放。《办法》中提及的补助对象是指，在我市行政区域内经教育行政部门批准设立的除3所市直公办幼儿园(鉴于3所市直公办幼儿园已由市财政负责办学经

2023-05-01

469人看过
最低工资
东莞市常平镇最低工资标准

一、东莞市最低工资标准多少东莞市最低工资标准：东莞市最低工资标准上调为770元/月广东省政府颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。调整后东莞的企业职工最低工资标准为770元/月，与之前的690元/月相比，增幅达11.6%。东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元/小时，新标准将从今年4月1日起开始执行。据了解，此次调整是省政府根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。省政府将最低工资标准划分为五类。东莞和珠海、佛山、中山同属第二类，最低工资标准上调为770元/月(折算的小时标准为4.43元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准上调为7.4元/小时。为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的工资水平,省政府要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有

2023-04-02

183人看过

最低工资
最新广东省最低工资标准是多少，最低工资标准的构成

一、最新广东省最低工资标准是多少最新广东省最低工资标准是分为四类，具体如下：1.一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；2.二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；3.三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时；4.四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。二、最低工资标准的构成最低工资标准的构成如下：1.计时工资;2.计件工资（包括计件超额工资）;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。最低工资标准是包含五险一金的，并且是在扣除保险之

2023-06-19

206人看过
工资
2018东莞工资平均值是多少

2018年东莞基本工资标准为1510元／月，对应的非全日制员工小时最低工资标准为14、4元／小时。第二类地区的最低工资标准。最低工资标准不包括延长工作时间的工资，也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的工资津贴。此外，最低工资标准不包括法律、法规和国家规定的劳动者福利。同时，试用期工资不得低于最低工资标准，不得低于正式入职后约定的工资80％。2018海门最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。［1］最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平

2023-08-06

167人看过