离婚需要提前一个月申请吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 17:51:37 185 人看过

视地区情况而定。根据当地民政局婚姻登记的业务量决定,一般情况下,办理离婚登记的较少,应该不用预约。办理离婚登记需要的手续:1、当事人双方身份证、户口本原件;2、每人两张近期免冠照;3、结婚证;4、离婚协议书(一式三份),协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 21:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多结婚证相关文章
  • 员工提前一个月离职公司不放怎么办,员工提前一个月申请离职需要赔偿违约金吗
    员工提前一个月离职公司不放可以向劳动仲裁部门投诉、或者到法院起诉等,维护个人的权益。员工提前一个月申请离职不需要赔偿违约金的,并且需要按照离职手续进行办理即可。一、员工提前一个月离职公司不放怎么办员工提前一个月离职公司不放可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、员工提前一个月申请离职需要赔偿违约金吗员工提前一个月申请离职不需要赔偿公司违约金。劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制,不用赔偿。提前一个月书面辞职属于合法解除劳动合同。用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单
    2023-06-05
    460人看过
  • 离职提前一个月,是否需要提前审批?
    劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准,到期双方劳动合同解除。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
    2023-07-12
    406人看过
  • 申请离婚一个月后还需要户口本吗
    一、申请离婚一个月后还需要户口本吗在结婚之前所购得的房产原则上不被视为夫妻双方共有的资产,而应归入个人所有范畴之内。这是由于该财产并非在婚姻关系缔结之后以及持续过程中所获得,因此在面临离婚且需要对夫妻共有财产进行分割之际,此部分便不会参与其中。然而,若属于持有房产一方主动提出愿意将其房产份额进行分割的情况,亦可实现。另外,倘若上述房产在婚姻关系存在期间内被售出并取得相应收入,那么这部分收益即构成共同财产之列。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。二、申请离婚一方不同意怎么办男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必
    2024-04-20
    344人看过
  • 未提前一个月申请离职会怎么样
    一、未提前一个月申请离职会怎么样职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。 根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据,是违法的。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、解除劳动合同的形式劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一
    2023-03-19
    387人看过
  • 一个月内离婚申请撤销需要啥
    在一个月的离婚冷静期内是可以撤销离婚申请的,而且撤销离婚申请不需要经过对方的同意,根据《中华人民共和国民法典》的规定,任何一方不同意离婚的,都可以在为期30天的离婚冷静期内,向婚姻登记机构申请撤回离婚登记申请。离婚申请撤销时间一方想要撤销婚姻的,需要在一年内向人民法院申请撤销。申请撤销婚姻的,需要满足以下条件:1、一方因对方胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻;2、一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,
    2023-07-31
    467人看过
  • 离职申请提前半个月行么
    如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提出离职申请。否则应当承担对用人单位造成的损失。一、试用期解除合同提前几天通知签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期辞职的具体情况,是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行,特别是劳动者可以根据自己的实际工作情况事业进行认定。二、签劳动合同后辞职需要支付违约金吗签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
    2023-03-12
    367人看过
  • 劳动法提前一个月申请离职工资结完吗
    一、劳动法提前一个月申请离职工资结完吗作为劳动者的您若依照相关法律法规规定提前预告一个月辞去原职,那么相应的工资通常在离职当日一次性的全额支付完毕。为确保离职过程和谐有序,用人单位需在双方解除劳动关系时向劳动者提供书面的离职证明函;更重要的是,用人单位必须在此之前一次性的以现金方式全额结算并支付给劳动者所有的工资报酬。根据国家颁布的《工资支付暂行规定》的第七条明确规定,工资应当按照劳工雇佣协议中的规定日期进行支付。如果恰逢假日或休息日,工资支付时间则需调整至近期的工作日期。此外,工资的支付频率需遵循最少每月一次的原则,对于实行周、日、小时工资制度的劳动力市场,工资也可以按照该周期进行支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动法提前多少天解除合同根据相关法律法规规定,劳动者享有提前通知用人单位的权利,具体措辞为需提
    2024-07-24
    252人看过
  • 申请离婚需要两个人一起申请吗,提交离婚诉讼需要哪些材料
    申请离婚需要两个人一起申请,到一方的户籍所在地民政局部门申请办理,需要携带本人的户口簿,居民身份证,结婚证、离婚协议书,双方各2张2寸近期半身免冠证件照片。提交离婚诉讼需要离婚起诉书一式三份,结婚证原件及其复印件一式三份等资料。一、申请离婚需要两个人一起申请吗申请离婚需要两个人一起申请一方户籍所在地区民政部门申请办理,一方办不成。协议离婚需要携带本人的户口簿(婚姻状况应该更新为已婚)、居民身份证(应在有效期内)、结婚证、离婚协议书(A4纸打印一式3份)、双方各2张2寸近期半身免冠证件照片(同一底板),然后去民政局按要求填写《申请离婚登记声明书》办理手续即可。根据《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同
    2023-05-06
    487人看过
  • 离职申请提交一个月合法吗
    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,员工若拟结束在职关系须在提出前一个月内向雇主提交正式申请。具体而言,该法第三十七条明确规定,员工可通过书面形式向雇主发出三十天的辞呈来解除他们与公司之间的雇佣协议。此外,如果员工正处于试用期期间,他们只需提前三天发布辞职通知就能够即时终止其与雇主的雇佣关系。然而,对于特定情况如以下几种,员工有权随时解除他们与雇主的雇佣关系:首先,若企业未能按照劳动合同的约定提供必要的劳动保护或工作条件;其次,如果企业无法按时且全额支付工资给员工;接着,如果企业未能依法为员工交纳各类社会保险费用;然后,如果企业的规章制度不符合国家法律法规的要求,对员工的权益构成了侵害;再者,如果企业采取欺骗、恐吓或逼迫等手段,迫使员工在未能真实表达意愿的前提下签订劳动合同或更改劳动合同内容;此外,如果企业在劳动合同承诺中免除了自身应尽的责任,剥夺了员工应有的权益;最后,如果企业违反了
    2024-04-28
    254人看过
  • 驾驶证提前一个月年审申请
    1、持有C类驾驶证的驾驶员:驾驶证年审是在驾照有效期满换证时进行,车主可以在驾照有效期满前三个月即可前去办理,也就是提前90天。如果车主忘记去办理,也不用着急,因为驾照有效期到期后还有一个最迟期限,如果到期不到一年的,车主仍可以按照正常流程去换证,同时接受年审。2、持有AB类驾照的驾驶员:持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验,也就是一年一审。如果在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。驾驶证年审的规定是什么驾驶证有效期满前90日内,持身份证(暂住地申领的提交暂住证)、驾驶证和证件相片三张,到核发地车管所领取《机动车驾驶证申请表》,填写后到车管所指定的体检点体检,获身体条件证明后,一并提交办理换证业务即可。如果是(A类、B类)到期提交身体条件证明的不需要填写申请表。《机动车驾驶证申领和使用规
    2023-07-11
    225人看过
  • 离职一般需要提前多久申请
    一般来讲,辞职申请要提前30天提出,而试用期的则需要提前三天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。合同到期需要写离职申请吗合同到期不需要写离职申请。劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。因此,合同到期后,是不用提交离职申请的。但通常情况下,为了给公司留下良好的印象,还是会提交离职申请。辞职的申请方法如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申
    2023-08-11
    330人看过
  • 签三方后提前一个月提交离职申请有违约金吗
    一、签三方后提前一个月提交离职申请有违约金吗在未有专项培训及约定服务期限的情况下,从业人员无需承担违约责任亦无需支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定仅存在服务期违约与竞业限制违约两种情形可以设定违约金,其他情形设置的违约金均属违法行为且无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
    2024-07-01
    124人看过
  • 公司即将结束,是否需要提前一个月提交辞职申请?
    劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。提前一个月可以离职吗劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法
    2023-07-16
    116人看过
  •  提前交房租需要提前半个月吗?
    房屋租金通常在提前几天收取没有明确规定。查看签署的租赁合同,如有明确提前收取租金的规定,房东可能会在特定时间段内收取租金。提前收房租不会太多,最多提前一个星期。如要求提前半个月或一个月收房租,则不合理。房屋租金通常在提前几天收取没有明确规定。不过,您可以查看一下您当时签署的租赁合同,如果合同中确实有明确提前收取租金的规定,那么房东可能会在这个时间段收取租金。当然如果提前收房租也不会提前太多,最多提前一个星期就差不多了,如果要求提前半个月或者一个月收房租,那肯定是不合理的。 房 东 要 求 提 前 收 房 租 , 是 否 违 反 合 同 ?提前退租可以退还租金,但是需要根据合同约定。如果房东要求提前退房,承租人可以要求房东承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2023-10-02
    494人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
      新疆在线咨询 2023-07-20
      1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请离职。 4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。 5
    • 试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
      贵州在线咨询 2022-03-02
      劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
    • 非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
      浙江在线咨询 2022-02-12
      离职需要提出书面辞职报告,这个是我国劳动合同法规定的,除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合
    • 实习生离职提前一个月,需要本人申请吗
      重庆在线咨询 2022-05-05
      1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职(其实单位没有你的岗位和职位)。其实离职都说不上,更不要说辞职了,只能说实习期满离开或实习终止离开,是离开不是离职。 3、实习生离开实习单位应当礼貌离开,向单位领导和实习师傅打招呼,表示给人家添麻烦了
    • 申请离职提前一个月能走吗
      广东在线咨询 2022-12-05
      提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。