辞职人员工资怎么算是否有工令补赏-法师兄

辞职人员工资怎么算是否有工令补赏

来源：互联网时间： 2023-03-17 14:10:35 71 人看过

劳动者依法解除合同，用人单位应当结清工资；用人单位有法定过错的，享有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者可按以下方式解除合同：

一、用人单位具有法定过错，随时书面通知（告知）用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。解除合同的，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

二、用人单位没有法定过错

（一）向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意协商一致解除合同；

（二）提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位批准，30天期满用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。工资是用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬，劳动合同依法解除时，用人单位应在解除合同时按照出勤一次性结清工资。用人单位不依法结清工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

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