申请劳动仲裁的程序和通知-法师兄

申请劳动仲裁的程序和通知

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:24:00 320 人看过

2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁期限内申请劳动仲裁。如果超过限制，当事人将失去胜诉的权利。也就是说，证据充分的案件就失去了胜诉的权利。第三，当事人应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般向用人单位注册地劳动争议仲裁委员会提出申请。雇主的注册地不一定与实际营业地相同。劳动者可以到当地工商信息网查询用人单位注册地。用人单位在异地登记的，劳动者可以向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4向仲裁委员会申请仲裁时，劳动仲裁申请人应当提出书面申请，并根据被告人数提交一份副本和一份证据清单。因特殊原因不能提出书面申诉的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书上签名确认。申诉书应当载明下列事项：1、争议职工的基本情况（详见劳动仲裁委员会制定的申诉书，可以逐项填写）；2、建设单位基本情况（具体填写方法同上）；（三）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（四）附证据的名称、证人的姓名、地址和身份证复印件

5.当事人向仲裁委员会提出申诉时，还应当提交下列材料：1.劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证明材料；2、身份证复印件；三；（三）用人单位为申请人的，应当提交营业执照副本、批准证书副本和法定代表人证明材料。

（6）当事人可以委托律师或者劳动争议仲裁委员会同意的其他公民参加仲裁活动，提交劳动争议仲裁申请，受理法律文书，提交证据，参加庭审，并代为解决。如果任命了代理人，申请人应当向仲裁委员会提交委托书和被委托人、被委托人的身份证复印件。（七）集体劳动争议当事人是无国籍或者无国籍的劳动者的，应当提交代表参加仲裁活动的委托书限制民事行为能力的，应当向仲裁委员会提交法定代表人参加仲裁活动的有关证据材料

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