劳动者可以入职前签合同吗-法师兄

劳动者可以入职前签合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 17:44:00 51 人看过

入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

一、单位没有续签合同如何补偿

单位没有续签合同的补偿：

1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算。

2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。

二、劳动仲裁必须离职后申请吗

劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、没有劳动合同可以交社保吗？

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。

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