劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的必备要素有九点。
劳动合同生效的必备条件
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格
(二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。
(三)劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则,遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的,必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
只有同时满足上述几个要件的劳动合同才是合法并具有法律效力的合同,才能真正维护合同签订双方各自的合法权益,另外还需要特别注意的是,合同是有生效时间和解除时间的,通常劳动合同在没有特意约定的情况下是立即生效,如果合同内容有特别约定生效的时间或者条件,则以约定的为准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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劳动合同必须包含哪些要素澳门在线咨询 2023-05-141、存在书面合同。法律上书面的范围不仅是指纸质,电子形式的合同也行,如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改,不太可靠,一旦发生争议,需要对合同的真实性进行讨论,枉费功夫,所以推荐使用纸质的劳动合同。 2、存在签订行为。签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上,双方要签字盖章而电子形式的合同中,表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。 3、存在法定条款。《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定
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合同必须包含的要素有哪些?河北在线咨询 2021-11-11合同的要素包括: 一、当事人信息:主要包括姓名(姓名)、住所、联系方式等。 第二,目标:为什么合同会立,目标是关键。 价格:实现标的交易所需支付的价格,包括支付方式、条件、定金等。 履行因素:包括期限、地点、方式等。 5、违约责任:违约金、定金、赔偿金、免责等。 解决争议的方法:明确仲裁或诉讼。如果选择仲裁,条款应符合仲裁法。 七、合同生效条款:生效或失效条件、无效免责等。 附件:记录本合同附件的
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合同必须包含的要素有哪些西藏在线咨询 2022-06-261、合同必须包含的要素具有:合同当事人的身份信息;合同标的物的基本信息;标的物的价款;交付使用标的物的条件和日期;标的物的交付承诺和责任;违约责任;解决争议的条款。 2、法律依据《民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)
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合同必须包含的要素有哪些安徽在线咨询 2022-06-251、合同必须包含的要素具有:合同当事人的身份信息;合同标的物的基本信息;标的物的价款;交付使用标的物的条件和日期;标的物的交付承诺和责任;违约责任;解决争议的条款。 2、法律依据《民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)
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合同必须要包含的要素有哪些?广东在线咨询 2022-11-131、合同必须包含的要素具有:合同当事人的身份信息;合同标的物的基本信息;标的物的价款;交付使用标的物的条件和日期;标的物的交付承诺和责任;违约责任;解决争议的条款。 2、法律依据《民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)