员工签字的合同谁承担责任
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-31 08:58:57 104 人看过

一、员工签字的合同谁承担责任

在探讨员工签字的合同责任归属时,需明确签字人的身份及其行为性质。

1.公司合同的签字人,在其具备公司授权或作为公司法定代表人、其他被授权代表人的情况下,其签字行为代表的是公司,因此合同责任由公司承担。

2.签字人无需为合同内容承担个人责任,除非其并非公司工作人员且未经授权。

二、合同签字前应注意的事项

在合同签字之前,为确保合同的合法性和有效性,有几个关键事项需特别注意:

1.授权委托书:按照相关法律法规及合同约定,代表企业签字的人员应持有企业法人代表的授权委托书。这是确认签字人身份及权限的重要步骤,确保签字行为具有法律效力。

2.企业内部审批:在签字前,应征得企业法人的同意,并尽可能获得相关主管部门领导的签字确认。这有助于明确责任归属,避免后续可能出现的责任推诿问题。

三、签字人法律责任的具体情形

签字人法律责任的具体情形主要取决于其是否具备合法授权及签字行为的性质。

1.若签字人是公司的法定代表人或经公司授权的其他代表人,则其签字行为属于职务行为,合同责任由公司承担,签字人无需承担个人责任。

2.若签字人并非公司工作人员且未经授权,或虽为公司工作人员但超越授权范围签字,则公司不承担相应责任,合同责任将由签字人个人承担。

3.即使签字人具有合法授权,但如果其在签字过程中存在欺诈、胁迫等违法行为,导致合同无效或被撤销,签字人仍可能需承担相应的法律责任。

在合同签字过程中,签字人应始终保持谨慎态度,确保自身行为的合法性和合规性。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 16:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司未签合同,员工是否需要承担责任?
    公司合并,不论是吸收合并还是新设立合并,原劳动合同仍有效,合并后的公司应按照原劳动合同履行权利义务。若合并后的公司要求变更劳动合同,需要与员工协商一致,否则不得变更。若无法协商一致,用人单位可提前30日书面通知员工或者额外支付1个月劳动报酬后解除劳动合同。公司解散员工赔偿协议内容有哪些?协商解除劳动合同协议书甲方:有限公司乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:1.甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年月日,双方的劳动关系随之终止;2.乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协
    2023-07-03
    452人看过
  • 退休人员的工伤由谁承担责任
    视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续;或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员;在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。退休人员的工伤待遇的相关规定1、规定退休人员工作中因工受伤不予受理工伤认定申请。比如《广东省工伤保险条例》明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,不适用本条例。2、规定退休人员工作中因工受伤可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇
    2023-07-24
    64人看过
  • 合同谁签字谁负责
    公司合同的签字人不用承担合同责任。其签字行为代表的是公司,由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员,也未经授权委托的,公司不承担责任,合同责任由签字人承担。一、未盖章的劳动合同的效力未盖章的劳动合同效力:1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,即使用人单位没有盖章,该劳动合同也生效;2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员,其签字行为需经授权才能约束公司,未经授权也未盖章的劳动合同无效。二、公司不签字无盖章合同怎么办当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依据该条款规定合同上公司只签字也是有效的,只是这个签字要想发生约束公司的法律效力,签字的主体(也就是签字的人)要满足以下条件:1、如果是公司的法定代表人,合同当然是有效的;2、公司其他工作人员或非公司工作人员,那么应先与公司确认签字人的身份,并确认公司授权其签订合同的情况,同时可以收集好相
    2023-04-11
    56人看过
  • 未签订劳动合同的员工是否承担法律责任?
    有。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月仍不与劳动者签订书面的劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此没有用引起重视,认为已经与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉,为了省事,只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的,一旦双方发生争议,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,这时用人单位必须按照双倍的标准支付工资。因此,用人单位为了防范用工风险,避免不必要的增加用工成本,应与劳动者签订劳动合同。可以不签订劳动合同吗是否签订劳动合同?可以分两种情况进行分析。第一、如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍的工
    2023-07-04
    87人看过
  • 员工不签合同,单位承担责任吗,怎么规定的
    一、员工不签合同,单位承担责任吗,怎么规定的劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的,依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、用工单位不给员工签劳动合同怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳
    2024-01-16
    107人看过
  • 合同不是本人签的字要承担法律责任么
    一、合同不是本人签的字要承担法律责任么1.合同的签字是确定合同效力的重要因素,但并非所有合同都必须由本人亲自签署才有效。当合同上的签名非由本人亲笔所签时,首先需要区分该签名是否由合法授权的代理人所签。2.根据《民法典》第一百六十一条,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。这意味着,如果代理人获得了合法的授权,其签署的合同对于被代理人来说依然是有效的,法律后果也将由被代理人承担。3.并非所有合同都可以由代理人代签。特别是那些涉及人身性质的合同,如收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议等,由于它们直接关联到个人的身份和权益,因此必须由当事人自己亲自办理,不能由他人代签。二、合同不是自己签字的有效性合同的有效性并不完全取决于签名是否为本人所签,而更多地取决于合同的签订过程是否合法、双方的意思表示是否真实、合同内容是否违反法律法规等要素。1.如果合同是由合法授权的代理人所签,并且合同的签订过程、内容和
    2024-07-20
    255人看过
  • 超过合同工期时由谁承担责任
    在施工合同约定工期时,如果超出了合同工期,需要分不同的原因进行讨论:1、如果是发包方的原因,那么在这种情况下,一般都由发包方承担延期责任。2、如果是因为施工方的原因,导致超过工期的,则由施工方负责。3、因为不可抗力的因素导致的施工无法继续,由此产生的延期不应当由施工方负责,发包人不得据此要求施工方承担赔偿责任。完工期限超过建筑合同期限违约金是多少完工期限超过建筑合同期限的违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。《中华人民
    2023-07-15
    491人看过
  • 施工人员安全责任归谁承担
    一、施工人员安全责任归谁承担《建设工程安全生产管理条例》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。二、施工安全责任协议书编号:甲方:乙方:为了加强项目施工安全管理,坚持安全第一、预防为主的方针,确实做到安全生产,人人有责,特签定本协议书。一、工程概况:1、工程名称:2、工程范围:甲方委托乙方对3、工程地点:二、乙方全体施工人员必须遵守国家规
    2021-08-13
    223人看过
  • 没签合同员工自动离职承担法律责任吗
    自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。其次,尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。一、没有签劳动合同合法吗没有签劳动合同违法。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同到期需要自动续签吗?劳动合同到期不可以自动续签,到期需要用人单位与劳动者协商续签或者重签。《劳动合同法》第七条【劳动关系的
    2023-02-13
    91人看过
  • 员工私刻公章签合同,公司承担什么责任
    用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理由相信该人是在代表公司从事活动,则该人行为构成表见代理,公司需要为其私刻公章签订的合同的行为承担民事责任。若没有形成表见代理,那么公司就不需要承担责任。一、分公司有权对外签订合同吗分公司可以以自己的名义对外签订合同,只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效。分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司自己的公章。分公司的存在,就是为了帮总公司开拓市场,方便总公司的经营,并不是事事都需要过问总公司的,如果分公司连对外签订合同的资格都没有,那就不符合总公司设立它的初衷了。二、表见代理的概念表见代理实质上属于无权代理,但是对于相对人
    2023-02-18
    343人看过
  • 员工不签合同,单位是不是需要承担责任
    一、员工不签合同,单位是不是需要承担责任员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、合同到期员工不续签是不是需要自己提离职合同到期员工提出不续签的,不需要单独或者提前提出离职,劳动合同到期后办理离职即可。而且如果劳动者离职是因为单位降低原有劳动合同导致的,劳动者可以要求单位给予经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人
    2024-01-15
    66人看过
  •  谁来为员工的人身损害承担责任?
    根据给出的素材,我们可以得知在劳务派遣期间,如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,那么由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。同时,如果劳务派遣单位有过错,那么也应当承担相应的责任。因此,我们可以得出结论:劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。在雇员与雇用公司或劳务派遣公司之间,若雇员对他人造成损害,则由雇用公司或劳务派遣公司承担责任。而在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害,接受劳务派遣的用工单位需承担侵权责任;劳务派遣单位如有过错,则需承担相应责任。 雇 员 致 人 损 害 谁 来 承 担 ?根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失
    2023-10-07
    190人看过
  • 谁承担仓储合同的主体责任
    保管人、合同存货人是仓储合同的双方,即仓储合同的主体。在仓储合同中,为存货人保管货物的一方只能是仓库经营者。仓库经营者可以是法人、个体工商户、合伙企业、其他组织等。但必须具备一定的资质,即仓储设备和专门从事仓储业务的资质。法律规定,仓储合同是存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。仓储合同的主体(一)保管人的资格并不是任何个人或单位都能够从事仓储业务的,仓储合同的保管人必须是经工商行政管理机关核准登记的专营或兼营仓储业务的法人组织或其他经济组织、个体工商户等。所以在签订仓储合同之前,一定要查明保管人是否具有从事仓储的资格,并且是否在其营业执照上写明。(二)保管人一方是代理人来签合同的情况当保管人一方是代理人来签合同时,存货人应注意审查其是否具有代理人资格。主要注意以下两点:1、该代理人是否具有授权委托书。在授权委托书中,应当载明代理人的姓名或名称、代理事项、授权权限、期间,并由委托人或
    2023-07-07
    433人看过
  • 根据合同内容,签字者需承担哪些责任?
    公司合同的签字人不用承担合同责任。其签字行为代表的是公司,由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员,也未经授权委托的,公司不承担责任,合同责任由签字人承担。公司等法人单位在签订合同时,需要有代表人签字,并加盖公司公章。代表人的签字只证明对所签订的合同进行确认,代表的是公司的利益,属于履行职务的行为,合同权利义务由公司承担。在合同上只签字有没有法律效力合同上只签字是具有法律效力的。对于合同生效的条件当事人可以自行约定签字或者盖章或者印手印,只要当事人签订的合同符合法律的规定,没有法律明文规定的合同无效的情形,当事人人签订的合同就具有一定的法律效力,受到法律的保护。法律规定的合同无效的情形主要有以欺诈的方式欺骗当事人订立合同等行为。《中华人民共和国民法典》第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的
    2023-07-18
    240人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工签合同后员工没有签字责任谁负?
      湖南在线咨询 2022-10-09
      有的,如原用人单位将劳动者作为被告,那么新用人单位就是第三人,应该承担连带责任。
    • 名字签合同的责任是谁的
      澳门在线咨询 2022-07-27
      没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。
    • 责任没有签字就要承担责任的合同有哪些?
      湖南在线咨询 2022-12-08
      1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬 2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情况之一的除外: (1)法律上或者事实上不能履行: (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高 (3)债权人在合理期限内未要求履行。 4、质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任,对违约责任约定不明确,受
    • 合同内的第三人签字应承担责任吗?
      北京在线咨询 2022-10-19
      具有下列五种情形之一的,应当认定保证合同已经成立: (1)在主合同之外另订保证合同; (2)在主合同中订立保证条款,保证人在主合同上签名; (3)第三人以保证人的身份在主合同上签名; (4)第三人向债权人单方发出保函并为后者所接受; (5)公民间的口头保证,有两个以上无利害关系人证明的,也视为保证合同成立,法律另有规定的除外。
    • 员工代表公司在房屋租赁合同中签字,员工需要承担责任吗?
      上海在线咨询 2024-08-22
      合同有效,尽管没有授权书,但后期公司加盖了公章和法人章,视为对你行为的认可,对签字内容认可,如如后续涉诉,也不会要你承担责任,你属于代理公司行使权利,公司承担相应的权利义务。