只签字不盖章有效的有哪些情形？-法师兄

只签字不盖章有效的有哪些情形？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-02 18:02:25 381 人看过

1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。

2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。

根据《民法典》关于代理以及关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。

因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。

3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

一个合同只要经历了要约和承诺两个阶段，最后由双方当事人签字盖章，那么这个合同就算生效，如果劳动合同既没有盖章也没有签字，那么这个合同本身就算是无效合同，但是合同虽然不生效，不代表双方的事实劳动关系不存在，而只要双方的事实劳动关系存在，那么就是受到法律的保护的。

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