1．修改公司章程。公司章程是公司组织和行为的基本规则，是公司活动的依据，法律对其制定、内容、形式等都有明确要求，公司可以对公司章程进行修改，但必须严格按照法定程序进行，必须经代表2／3以上表决权的股东通过，方为符合要求。2．公司增加或者减少注册资本。3．公司合并、分立、解散。4．变更公司形式。公司变更形式，涉及公司注册资本、股东权益、组织机构等方面的重大变化，属于重大事项，所以必须严格按照法定程序进行，必须经代表2／3以上表决权的股东通过。

公司法技术入股的注意事项

技术入股的教训：

1、技术跟资本合作，千万不要拿低工资，要不项目做成功或者不成功，做技术的可能都是颗粒无收。既然跟资本合作，工资按市面上的算，市面1w就1w，2w就2w，如果对方说，前面没有利润，能不能工资低点什么的，可以少点，但是不能离谱，工资在企业成本里面大概占10％－15％，要不没钱还投什么资，我去年就吃了这个亏，去年家庭收入变成－5w。

2、签技术入股的协议时，一定要拿到公证处公证，或者直接转到个人名下，如果对方不去公证，再好的项目也别做了，等着矛盾吧。协议最好请律师过目，分析可能存在的争议。比如我上面的协议“无偿”犯了大错，技术入股不是无偿，是有偿，当时过分信任对方，现在对方翻脸不认，到法院起诉，也会带来很多麻烦。

3、自己做技术需要不需要保留的问题。这个问题每个人不一样，我做就毫无保留，合作中间也有很多提醒我，最好自己留一手，但是我感觉这样不道德。对于以后合作，我应该还是会毫无保留，但是这个每个人不一样，现在感觉，关键技术能把握自己手上就把握自己手上，失去了关键技术，技术人员就没有存在的道理。跟我合作的那人，后面又招聘了几个人维护那个产品。主要是我把核心技术过快的公开，导致在资本面前变的不重要，何况还要分红占股，当然是要t掉。

4、另外，技术和资本合作，如果对方只是把技术人员当成打工人员一样对待，不是股东或者合作者，建议技术人员不用合作了，项目完成了必定拆伙。这个可以通过合作的细节就能体现出来，比如财务，买几个元器件也要批准请示，金额大点的都没有权限过问，说明对方完全不信任技术人员，内心深处就是把技术人员认定为打工者。如果只是打工者，没有权限，去小公司干嘛呢什么都学不到，供应商不跟你谈，因为你拍板不了，客户更不找你，根本没有成长，只有被抛弃。我跟别人合作，也没有注意到这点，这是事后总结的。

5、现在想想，合作资本对象分2种，一种技术出身的资本，这种合作小气，但是没有那么多花花肠子，容易成功，对于技术入股人员有好处，风险小。一种市场出身的资本，这种合作刚刚开始都是出手大方，越来越小气，而且阴险的很，个人感觉风险比较大。

《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。