春节放假安排法定节假日的规定是怎样的？-法师兄

春节放假安排法定节假日的规定是怎样的？

来源：互联网时间： 2024-01-18 21:56:00 320 人看过

职员在与用人单位订立劳动合同之后，无故不得罢工，非病假等原因也没有时间休息，故而我国立法机关制定了职工带薪年休假条例，根据该条例的规定，对于那些春节等时节，职员是可以享受带薪休假的待遇的，那么，春节放假安排法定节假日的规定是怎样的？

一、春节放假安排法定节假日的规定是怎样的？

根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。

二、国家法定节假日放假安排

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1．元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2．春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3．清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4．劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5．

端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

是根据职工带薪年休假条例制定的，由此可以知道，职员在休假期间，依旧可以享受得到全部工资的待遇，但是并非是所有的职员的可以得到放假，对于此部分职员，单位需要支付三倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
法定节假日
春节法定节假日放多长时间

（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春节、假期3天（农历除夕、正月初一、初二）（3）清明节、假期1天（农历清明日）（4）劳动节、假期1天（5月1日）端午节、假期1天（农历端午日）（6）中秋节、假期1天（农历中秋日）（7）国庆节、假期3天（10月1日、2日、3日）。2022春节法定节假日是几天一、2022春节法定节假日是几天1、2022春节法定节假日是3天。定义如下：（1）法定节假日包括元旦、春节、中秋节、端午节、清明节、劳动节、国庆节；（2）春节的法定节假日是正月初一、初二、初三。2、法律依据：《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（

2023-08-06

120人看过
假期
2023年春节是几月几号春节放假安排

根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：2022年春节是几月几号春节放假安排2022年春节是1月31号到2月6号。《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》全文各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日

2023-05-05

436人看过
假期
春节放假安排的通知怎么写

一、春节放假安排的通知怎么写春节放假安排通知根据国家关于XXXX年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：1、XXXX年春节放假时间为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日元旦节放假，共七天，XXXX年XX月XX日（星期XX）正式上班。2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；3、春节放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；4、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工：节日愉快，身体健康二、我国有哪些法定节假

2023-04-30

71人看过

国务院
国务院2023年春节放假安排2023春节

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇

2023-05-03

207人看过
假期
土豪公司春节放假19天,法定的春节假日是多少天

依据我国相关法律的规定，春节的法定假其是3天，而2020年春节从1月24日至30日放假调休，共7天，调休时间是1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。相关规定《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、1

2023-06-13

467人看过
法定节假日
春节放假法定节假日不上班是否有工资

一、春节放假法定节假日不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日加班不给加班费怎么维权1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身

2023-04-18

285人看过
法定节假日
法定节假日如何安排老板的休假？

国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300％的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300％工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。国家规定，所有企业法定加入均应放假，对因为工作需要，安排上班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300％另行支付劳动报酬。私企端午不放假违法吗用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳

2023-07-16

207人看过

法定节假日
法定节假日安排如何制定？

根据《劳动法》第四十四条，单休的公司在法定节假日应当放假。如果公司安排员工在法定节假日工作，就必须依法支付加班工资。劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，单休的公司在法定节假日应当放假。如果公司安排员工在法定节假日工作，就必须依法支付加班工资。劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1. 劳动法规定：单休公司法定节假日加班应付多少工资？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后，可以安排劳动者在法定休假日加班。但是，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于单休公司来说，法定节假日加班应付的工资应该是劳动者本人日或小时工资的百分之三百。此外,根据《劳动法》第四十四

2023-08-19

215人看过
假期
2023年部分节假日安排公布春节放假调休共7天

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作

2023-05-03

205人看过
法定代表人
春节放假调休安排来了

北京市人民政府办公厅1月10日发布2022年春节放假安排的通知。根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。一、2022年春节加班费怎么算2022年的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日（农历初一、初二、初三），加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付

2023-04-02

244人看过
法定节假日
法定节假日春节哪三天

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定法定节假日春节，放假3天，放假时间为农历正月初一、初二、初三。一、法定节假日有哪些法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。二、法

2023-06-25

441人看过

假期
2021春节假期安排

劳动法规定过年带薪年假为放假3天（农历正月初一、初二、初三）。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。春节带薪休假是哪几天春节带薪休假是农历正月初一、初二、初三。假期是受到国家保护的，任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-07-19

155人看过
法律综合知识
节假日安排2024

一、节假日安排2020元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，与周末连休。劳动节：5月1日到5月4日放假。端午节：6月7日放假，与周末连休。中秋节：9月13日放假，与周末连休。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。二、节假日相关知识节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴＊虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况

2023-12-14

230人看过