药店也有分私营和国营，私营目前只有教一个社保，国营的话，五险一金，和医院一样的，就是在医院的编制底下。算医院管理，养老，医疗，失业，工伤，公积金。

一、社会保障卡和医保卡有什么区别？

社保卡和医保卡有以下区别：

一、社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

二、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保(如养老保险、生育保险、工伤保险等等)业务的重要凭证，例如领取失业金等等。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

三、社保卡可用作查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况，办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训。可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药等等。而医保卡用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付用，或者记录医保就医情况。

二、五险一金是什么，属于养老保险吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之十二、百分之十二。

三、社会保障卡的用途

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。8.用于身份证明。