中央组织部、人力资源社会保障部发布通知，规定正副处级女干部的退休年龄为60岁。这一举措旨在充分发挥女领导干部和女性专业技术人员在职场中的作用。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

中央组织部、人力资源社会保障部最近发布通知，规定正副处级女干部的退休年龄为60岁。这一举措旨在充分发挥女领导干部和女性专业技术人员在职场中的作用。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

女性专业技术人员退休年龄：年满六十周岁

根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性专业技术人员退休年龄为年满六十周岁。这是由于女性的生理特点决定，在劳动年龄方面，女性比男性相对较短。同时，在社会保险方面，《中华人民共和国社会保险法》第二章第十八条规定，女性专业技术人员的退休年龄为年满六十周岁。这一规定也适用于其他女职工。因此，女性专业技术人员退休年龄为年满六十周岁，是符合法律规定的。

这一举措有利于充分发挥女领导干部和女性专业技术人员在职场中的作用，同时符合我国相关法律法规的规定。女性专业技术人员退休年龄为年满六十周岁，是符合法律规定的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。