拿到工资条要看哪些问题
来源:互联网 时间: 2023-04-26 19:02:16 203 人看过

一看发放时间。用工单位应当每月至少支付一次工资,拖欠工资的,应及时向劳动监察部门投诉。

二看工资金额。工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了社会保险费的个人承担部分、住房公积金个人承担部分和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣除。

三看是否符合最低标准。最低工资不包括加班工资,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

四看五险一金。五险一金包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,劳动者要看用人单位是否为自己缴纳了这些费用。

五解决劳资纠纷,工资条可作证。

因为工资条可以间接证明存在劳动关系,所以一旦与用人单位发生不愉快,那么是可以拿工资条进行证明的。所以,为保证一时之需,一定要注意谨慎保存。

知识延伸阅读:工资条的注意事项

1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。

2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”,差距挺大的。

3、计算经济补偿金时,基数用的是“应发”,不是“实发”,即数额大的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 15:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 写欠条要注意哪些问题
    1、书写要清楚,注意大小写;名字要写全名,最好与身份证上的名字一致;一定要写明日期;内容部分与签字盖章之间空白留得不要太大,否则容易被人增写其他内容,做手脚;印章要规范。2、不要用易褪色的笔书写。用圆珠笔或其他易褪色的墨水笔写欠条,当遇到保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,并为某些别有用心的人用化学制剂涂抹留下可乘之机。3、一定要认真核对。找别人或对方代写后的字据应认真审查,不能稀里糊涂地签字盖章,不然在纠纷中会吃亏。4、还款时一定要索回欠条。还款时,如对方称一时找不到欠条,应让其写一张收据留存,这样才不会给日后留下隐患。一、如何写标准借据标准借据写法:1、注意欠条不要空白间隙过大;2、注意数字大小写;3、注意准确标明日期;4、注意不要用易褪色的墨水书写;5、注意仔细检查;6、注意表达清楚。法定有效借据应说明欠款原因、欠款人、欠款时间、还款时间、双方签字。民事法律行为自成立时生效,但
    2023-03-08
    170人看过
  • 工资薪金支出问题有哪些
    问题1:企业所得税法中的工资薪金支出包括哪些?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。问题2::如何确认工资薪金支出的合理性?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地
    2023-04-17
    290人看过
  • 买房要问哪些问题
    买房要问以下问题:1、要问五证,国有土地使用权证;建设用地规划许可证;建设工程规划许可证;建设工程施工许可证;商品房销售(预售)许可证。2、问销售方式,应当要求销售员明确答复是按照建筑面积销售还是套内建筑面积销售;(二者主要差别在于:建筑面积包含公摊面积,而套内建筑面积不包含)。同时,按照房地产要求,凡是在2003年11月1日后取得销售(预售)许可证的项目必须按套内面积销售;3、问具体价格,这个项目的平均价格;在楼书上往往看到楼盘“均价”这个词,顾名思义均价当然是这个项目的平均价格,但会发现往往想买的房子与打出的“均价”会有很大差距;4、问入住时间,在看房时要问清楚是否能按时入住,入住时是否能取得建筑工程竣工验收备案表、取得商品房面积实测技术报告书、住宅质量保证书、住宅使用说明书;5、问入住条件,入住时水、电、电话、闭路监控系统是否能够正常使用。是否能保证煤气、有线电视、宽频网络入户的正常
    2023-02-18
    236人看过
  • 加拿大留学签证申请会遇到哪些问题
    一、加拿大留学签证真的有那么难吗?加拿大留学签证的申请是所有英语国家中留学申请材料最复杂的。那么为什么加拿大大使馆要求这么复杂的材料,准备这些材料又是为了证明什么呢?其实签证官想要看到的就是以下三点:1、留学的目的性和必要性目的性是指申请人必须有明确的留学目的,对自己的留学生涯有整体的规划。必要性就是指,去加拿大留学对于申请人是必不可少的,并且是不可代替的,申请人要有充分的理由说明自己为什么不留在国内学习,为什么没有选择其他的国家,为什么一定要去加拿大?这两点都要体现在申请人的学习计划中,它是学生签证申请成功的关键,也是签证官考察申请人是否有移民倾向的重要依据之一。2、足够的资金由于是自费留学申请,因此申请人必须提供足够的资金支付其在加拿大留学期间的学费及生活费,不会非法打工、不会给加拿大政府带来任何的负担与麻烦。使馆要求提交18个月以上的存单及银行出据的存款证明并一份资金来源说明。另外提
    2023-02-21
    259人看过
  • 写欠条需要注意哪些问题
    写欠条需要注意的问题:1、内容要相对完善。2、用语要准确。3、条据最好一式两份,双方各执一份。4、主体身份要确认。5、注意欠条不要空白间隙太大。6、注意数字要有大、小写。7、注意要准确标明日期。8、注意不要用易褪色的墨水书写。9、注意要认真核对。10、注意印章要规范。一、借钱的时候打欠条需要注意什么打欠条要注意下列问题:1.欠条的格式应规范、清晰。2.欠条的主体身份要准确。一定写正确出借人姓名,身份证号码,同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码,以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题。3.为避免事后修改,字据最好采取打印的方式,一式两份。4.用语要规范。约定要明确,避免使用模糊用语,如大概、大约、可能等等。涉及数字部分,应当同时书写大小写。二、工伤协议后欠条怎么写签订工伤赔偿协议后要不要写欠条我国法律是没有规定的,所以要不要写欠条应该由用人单位与劳动者协商确定,但一般情况下可以不
    2023-03-11
    285人看过
  • 书写借条要注意哪些问题
    1、最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码,这样可以避免不必要的纠纷。2、借款人签名的时候,出借人必须亲眼看其签名,防止借款人用其他人来签名,最后拒绝承认借条。3、借条的书写人必须是借款人,而不是出借人,否则借款人会以内容非其原文抗辩。4、尽量避免使用容易产生分歧的语言,简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。避免出现“甲向乙借钱”这样模糊不清的语言,因为,很容易分不清谁是出借人,谁的借款人。5、名称要写为借条,而不是欠条,一字之差,它们的法律含义则存在着较大的差异,借条有效期为20年,欠条为2年。一、民间借贷借条的标准格式首先,标题要明确,写明“借条”而非“欠条”;其次,写明借款人、出借人各方姓名及身份证号码,最好是留存借款人的身份证正、反面复印件;再者,写清楚借款目的、借款数额、归还期限、利息计算方法、违约责任等;如果借款人已婚,尽可能同时让其配偶签名,以便日后以后认定为夫妻共同
    2023-03-20
    396人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拿到工资要看哪些问题
      黑龙江在线咨询 2022-08-16
      在这里需要注意的是,根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后,不得低于当地最低工资标准。”
    • 拿到工资要看哪些个人问题
      河南在线咨询 2022-08-29
      一看发放时间。用工单位应当每月至少支付一次工资,的,应及时向劳动监察部门投诉。二看工资金额。工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了社会保险费的个人承担部分、个人承担部分和,其他项目非特殊情况不得扣除。三看是否符合最低标准。不包括,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。四看。五险一金包括:、、保
    • 拿到工资要看什么问题
      甘肃在线咨询 2022-09-01
      一看发放时间。用工单位应当每月至少支付一次工资,的,应及时向劳动监察部门投诉。二看工资金额。工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了社会保险费的个人承担部分、个人承担部分和,其他项目非特殊情况不得扣除。三看是否符合最低标准。不包括,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。四看。五险一金包括:、、保
    • 劳动者拿到工资条要做哪些事? ?
      江西在线咨询 2022-09-14
      劳动者拿到工资条要做的事情:一、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。的,应及时向劳动监察部门举报。二、看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后,得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、和,其他项目非特殊情况不得扣除,单位也不得随意调整约定
    • 问工资问题应该到哪里投诉
      黑龙江在线咨询 2022-01-06
      根据《中华人民共和国劳动法》,可以通过以下方式投诉:1。向劳动行政部门报告(通常是劳动管理监督旅);2。也可以直接申请仲裁;3。对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼;4。根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全额支付工人工资外,还需要支付相当于工资25%的经济补偿。《劳动法》第五十条工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或者拖欠。第五十一条劳