拿到工资条要看哪些问题-法师兄

拿到工资条要看哪些问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 19:02:16 203 人看过

一看发放时间。用工单位应当每月至少支付一次工资，拖欠工资的，应及时向劳动监察部门投诉。

二看工资金额。工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了社会保险费的个人承担部分、住房公积金个人承担部分和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。

三看是否符合最低标准。最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

四看五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，劳动者要看用人单位是否为自己缴纳了这些费用。

五解决劳资纠纷，工资条可作证。

因为工资条可以间接证明存在劳动关系，所以一旦与用人单位发生不愉快，那么是可以拿工资条进行证明的。所以，为保证一时之需，一定要注意谨慎保存。

知识延伸阅读：工资条的注意事项

1、工资单有法律效力，可以作为维权证据，一定要保留至少两年。

2、找工作时，要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”，差距挺大的。

3、计算经济补偿金时，基数用的是“应发”，不是“实发”，即数额大的。

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