未到退休年龄的老年人依照《劳动合同法》维护自身合法权益,在用人单位侵权的时候向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民法院起诉。
已经退休的老年人再就业与用人单位法律关系为劳务关系,适用《民法典》合同侵权时的保护措施。
老年人立遗嘱的规定
老年人立遗嘱有效要件有:
1、遗嘱人应当是完全民事行为能力人,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
2、遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
根据《民法典》第一千一百四十三条规定,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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