该段内容讲述了针对干部履行职责不力、情节较轻、较重和失职失责、严重违反党的纪律的干部,应当采取的不同措施。对于履行职责不力、情节较轻的干部,应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施;对于履行职责不力、情节较重的干部,则应当采取责令整改的措施,并在一定范围内进行通报;对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部,则应当采取改组措施。
针对履行职责不力、情节较轻的干部,应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施;对于履行职责不力、情节较重的干部,则应当采取责令整改的措施,并在一定范围内进行通报;对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部,则应当采取改组措施。
党 组 织 的 问 责 方 式 有 哪 些 ?
党组织的问责方式包括以下几种:
1. 书面问责:党组织对党员、干部的违法违纪行为,采取书面方式进行问责。
2. 组织处理:党组织对党员、干部的违法违纪行为,采取组织处理的方式,包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍等。
3. 纪律处分:党组织对党员、干部的违法违纪行为,采取纪律处分的方式,包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍等。
4. 经济责任追究:党组织对党员、干部的违法违纪行为,采取经济责任追究的方式,包括责令停职、责令辞职、责令退职和取消待遇等。
5. 组织调整:党组织对党员、干部的违法违纪行为,采取组织调整的方式,包括调离原岗位、调离党组织和取消党内职务等。
以上是党组织常见的问责方式,具体使用哪种方式需要根据情节的严重程度、性质和影响范围等因素进行综合考虑。
针对履行职责不力、情节较轻的干部,应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施;对于履行职责不力、情节较重的干部,则应当采取责令整改的措施,并在一定范围内进行通报;对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部,则应当采取改组措施。党组织的问责方式包括书面问责、组织处理、纪律处分、经济责任追究和组织调整。具体使用哪种方式需要根据情节的严重程度、性质和影响范围等因素进行综合考虑。
《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下方式:(一)检查。责令作出书面检查并切实整改。(二)通报。责令整改,并在一定范围内通报。(三)改组。对失职失责,严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的,应当予以改组。
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