试用期工作15天被辞退有补偿吗-法师兄

试用期工作15天被辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 02:53:03 251 人看过

一、试用期工作15天被辞退有补偿吗

记住哦，如果你的雇主在你的试用期内炒掉你的话，他们得给你点赔偿才行。

这也有一个前提就是你必须要用这段时间来证明自己是不合格的。

试用期不满六个月的话，如果雇主要解雇你，那就得把半个月的工资支付给你咯。

打个比方说，你在公司干了一个月、两个月或甚至是六个月后，只要雇主决定让你走人，那么他们就应该给你半个月的工资作为赔偿。

而且，试用期的员工其实跟正式员工享受到的待遇是一样的呢！

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

二、试用期公司不签劳动合同怎么办

若是由企业拒绝签订劳动合同的情况下，被雇佣者有权向其索取双倍薪资作为补偿；倘若企业自用工之日起至一年内未能与员工签署书面劳动合同，根据相关法律规定，该类员工有权依法追讨双倍薪酬。

在试用期间，若企业未能与雇员签订劳动合同，这种行为将被视为违法。

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