九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资,在工作中,如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了,还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金,工伤保险基金支付医疗补助,用人单位支付就业补助金,这些标准要根据自己当地政府制定的参考。
工伤9级私了10万多吗
能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
根据《工伤保险条例》规定,职工因工受伤致残被鉴定为九级的,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资;如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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9级工伤的赔偿标准与计算方法
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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9级工伤赔偿方式吉林省在线咨询 2022-05-06九级工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,所以,九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。 9级工伤伤残赔偿项目及标准 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 三、辅助器
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9级工伤赔偿标准计算方法台湾在线咨询 2022-01-13一次性伤残补助金=本人工资×对应的伤残等级月系数(9级伤残为8个月) 用人单位支付: 一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数(9级伤残为0.4个月) 一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数(即几个月)(9级伤残年龄在20-30为10个月)
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9级工伤赔偿广西在线咨询 2022-04-08(一)医疗待遇(定残前): 1、根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付下列费用: (1)医疗费、住院费、挂号费、药费; (2)住院伙食补助费; (3)经医疗机构出具证明、报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; (4)符合规定的康复费(工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的); (5)辅助器具费(经劳动能
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9级工伤赔偿标准与计算方法江西在线咨询 2022-03-162016年九级工伤赔偿计算:1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费:实际发生10、康复
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9级工伤赔偿标准工地9级伤残赔偿标准新疆在线咨询 2021-12-12《工伤保险条例》规定,职工因工伤残疾被认定为九级残疾,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资;(2)劳动合同终止或劳动者终止劳动合同,用人单位应当按照省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。工资是指事故伤害前12个月的平均月工资;工资标准不得低于当地职工平均工资的60人%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,用人单位依法终止劳动合同的,除依