事业单位职称工资标准是怎样的-法师兄

事业单位职称工资标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 19:42:29 138 人看过

事业单位职称工资标准

事业单位专业技术人员工资标准表

职称

岗位

岗位工资

薪级工资标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

正高级

一级

二级

三级

四级

副高级

五级

六级

七级

中级

八级

九级

十级

初级

十一级

十二级

员级

十三级

事业单位管理人员工资标准表

职务

岗位

岗位工资

薪级工资标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

正省

一级

副省

二级

正厅

三级

副厅

四级

正处

五级

副处

六级

正科

七级

副科

八级

科员

九级

员级

十级

事业单位工人工资标准表

等级

岗位

岗位工资

薪级工资标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

薪级

标准

高级

技师

一级

技师

二级

高级工

三级

中级工

四级

初级工

五级

普通工

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
事业单位职称晋级规定

事业单位一般分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。专业技术岗分为十三个等级，其中1－7级为高级岗位，8－10级为中级岗位，11－12级为初级岗位，13级为员级岗位。管理岗分为10个等级，晋升主要是靠提拔；而工勤岗分为6个等级，晋升是通过职业资格鉴定。《职称评审管理暂行规定》第十四条申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

2024-04-24

158人看过
法律顾问
事业单位职称法律顾问

各个地方的律师事务所处理方式不同，具体可以咨询当地事务所。律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。律师事务所原则上设在县、市、市辖区，各律师事务所之间没有隶属关系。一、聘请律师出庭一次多少钱聘请律师出庭一次多少钱要根据案件的情况来定，律师服务收费有政府指导价和市场调节价两种收费方式。律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水

2023-03-14

405人看过
工资
如何确定事业单位的工资标准

一、如何确定事业单位的工资标准（1）薪酬水平通过设定的薪酬水平变动来确定，具体如下：1.员工应根据自己设定的变动年限、服务年限和任职岗位，结合工作表现来设定相应的薪酬水平。2.如果员工设定的薪酬水平发生变化e根据当前职位低于工资水平，根据其较低职位设定变动，可设定为较低职位进行设定变动，并将当前职位的使用寿命与较低级别职位的使用寿命一起计算，担任现职4年、29年的副教授，28级现职工资643元，29级前讲师13年（含4年副教授）工资673元。那么他的薪级是29级，新的工资是673元（2）基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和补贴组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。1.岗位工资主要体现岗位绩效工资员工所雇佣岗位的职责和要求。事业单位的岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工作技能岗位。专业技术职务13级，管理职务10级。工作技能岗位分为技术岗位和一般

2023-05-07

299人看过
职业病
事业单位职工得了职业病的工伤待遇是怎样的

劳动者得了职业病的工伤待遇是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。一、如何赔偿职业病对职业病进行赔偿的方法：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、劳动合同终止的主要情形有哪些根据相关法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

2023-02-23

169人看过

工龄
事业单位工龄工资薪级标准是什么样的任职年限是如何计算的

一、事业单位工龄工资薪级标准是什么样的根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士研究生岗位工资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习685大学本科见习岗位工资大专见习655大学专科见习岗位工资中专见习590中专毕业见习岗位工资高中见习590高中毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资二、任职年限是如何计算的任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1、工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)工作年限的计算办法

2023-03-31

234人看过
退休
抚顺事业单位退休工资标准及事业单位退休工资规定是什么

一、调整基本养老金的人员范围和时间12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2018年1月1日起调整基本养老金。二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。(例如您在调整前月退休工资为2000元，您此次可增长2000*0.5%=10元)(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参

2023-05-09

185人看过
工资
生产性质的事业单位事业单位病事假工资规定标准是什么

机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定：（1）月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。（2）工作年限不满十年人员，病假超过2个月的，从第三个月起，按本人基本工资（或固定工资部分，下同）的90％计发；病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的70％计发。（3）工作年限满十年人员，病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的80％计发。（4）执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。事业单位工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后，活工资部分如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行，但对请假两个月及其以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不得超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及其以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定工资

2023-02-18

190人看过
法律综合知识
事业单位除名职工工龄计算标准

【案情简介】本人1952年8月生，1968年在浙江省临安市某土矿参加工作，1989年7月受单位派遣到海南本单位与某农场合办的涂料厂做销售工作。后因该厂搞承包经营，使本人的工作、生活、生存均受到影响，于是在1992年2月返回临安要求回矿里上班。矿里以“你已被派往海南，没有涂料厂的辞退证明，不能回矿上班”为由拒绝。我只好返回海南索要证明，涂料厂以“向矿部联络”为名一直拖延。从那时起，我为求生存只好四处打工维持生计。土矿于2001年破产倒闭，2004年6月21日，临安市有关部门召开失业人员座谈会，参会后我才知道早在1992年11月23日，矿里就以“3个月不回原单位参加生产的，按自动离职论处，予以除名”。我在见到文件后的10天内，向劳动仲裁机构申请仲裁，对方以“类似你这样的下海人员较多，暂时无暇处理”为由不予立案。请问，我在“除名”前的24年连续工龄，可否与“除名”后重新参加工作的连续工龄合并计算

2023-12-23

158人看过

法律综合知识
事业单位工资构成及现行工资标准

事业单位工资是有哪些部分构成的呢？现行的事业单位工资标准是怎样的呢？请阅读下面的文章了解现在事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构成：㈠、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。㈡、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。㈢、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工

2022-12-21

428人看过
退休
退休工资事业单位怎样算

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。外商投资企业劳动管理规定第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费

2023-08-17

353人看过
工资
行政工资和职称工资标准

一、行政工资和职称工资标准高级工是事业单位工勤岗位人员技能等级其中一类。工勤岗位是通过技能等级提升工资待遇的，分1到5级五个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。高级技师工资待遇相当于副处到正科水平，技师相当于正科到副科水平，高级工是第三档次，相当于副科到科员水平，中级工和初级工大致相当于办事员水平。中级职称是事业单位专业技术岗位职称等级之一。事业单位专技岗通过职称评聘提升工资待遇，分初级、中级、副高、正高四档，分别对应11-13级、8-10级、5-7级、1-4级。正高相当于正处工资水平，副高相当于副处水平，中级相当于正科或略高于副科水平，初级相当于科员水平。事业单位目前是按照岗位进行管理，主要分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中工勤岗位的晋升是通过技能等级鉴定，技能等级分为五个级别，1-5级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。高级技师的工资待遇和副处

2023-05-29

493人看过
法律综合知识
标准的事业单位辞职报告怎么写

事业单位辞职报告标准版本一尊敬的领导：你好！非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！＊＊某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在＊＊工作岗位上积累了＊＊的技术技能和工程经验，＊＊也学到了＊＊工作以外的处世为人等做人的道理。＊＊的这些我很珍惜也很感谢公司，＊＊这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对＊＊部门，对过去的、现在＊＊的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！辞职申请人：XX年XX月XX日事业单位辞职报告标准版本二尊敬的x主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社

2023-12-15

97人看过

退休
人社部称事业单位职工退休有望享职业年金

在近日召开的人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上，新闻发言人尹成基透露，目前正在拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策，重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。据了解，职业年金在我国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，我国目前只实行事业单位的养老保险改革，因此我国的职业年金目前指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后，公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。尹成基透露，目前正会同有关部门结合事业单位其他配套改革进展，研究推进事业单位养老保险制度改革试点工作，拟定事业单位养老保险制度改革试点的相关配套政策，重点研究基本养老金计发办法和职业年金试行办法。指导5个试点省市认真开展数据测算，做好试点的相关工作。另外，还积极配合立法机关审议社会保险法草案，推动工伤保险条例修正案尽快出台。有关事业单位的一系列法规规章也在抓紧制定，尹成基指出，下一步将配合推动

2023-06-10

73人看过
辞职
事业单位合同工辞职流程是怎么样的

(1)写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。(2)和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果即将离职者平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留离职者，而即将离职者必须用得体的语言去应对，想方设法表明自己的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。(3)交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，即将离职者应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替即将离职者的

2023-04-03

224人看过