上班时间洗澡摔伤算不算工伤
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-13 02:47:05
136 人看过
需要看案情。
如果是因为工作环境差,上班需要洗澡的,洗澡摔伤的,可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定,应当认定为工伤。
按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工洗澡摔了算工伤吗
340人看过
-
工地气焊工下班后洗澡摔倒算工伤
95人看过
-
下班后洗澡摔伤是工伤吗
116人看过
-
摔伤算不算上班期间的工伤
237人看过
-
上班摔伤怎么赔偿,上班摔伤算不算工伤
384人看过
-
上班期间未经允许私自洗澡摔伤,不能认定工伤?
151人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
下班后洗澡摔倒算工伤吗甘肃在线咨询 2022-02-08职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤。要确定你朋友是否属于工伤,需要考量你朋友的工作与下班洗澡这一行为之间的关系。职工工作环境恶劣,收工后必须进行洗澡清洁的,其下班后洗澡可以认定为工作后的一个收尾性行为,是其工作所需的一部分。所以你朋友应该属于工伤。
-
下班后洗澡摔伤算不算法院说算知青海在线咨询 2022-10-19下班后在单位洗澡摔伤算工伤事故的,其依据就是“从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。依据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
-
上班时在单位澡堂洗澡摔倒算吗澳门在线咨询 2022-10-09员工在非工作时间或者非工作原因受伤,是不属于工伤范畴内人。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
-
员工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤海南在线咨询 2022-10-26不是工伤。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在
-
在单位宿舍洗澡摔伤算工伤吗吉林省在线咨询 2024-04-01在单位宿舍洗澡摔伤不算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤;如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。