遭到公司狗咬后，如何进行赔偿？-法师兄

遭到公司狗咬后，如何进行赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 21:30:04 153 人看过

公司需要支付的费用包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金和残疾赔偿金。具体金额需与公司协商,若协商不成,可以通过法律程序进行诉讼。

公司需要支付的费用包括医疗费、住院伙食补助费(100住院天数)、营养费(50住院天数)、护理费(护理行业工资住院天数)、误工费(工资误工天数)、交通费、精神损害抚慰金。如果伤势较为严重并构成伤残,还可以要求残疾赔偿金(受诉地上一年度城镇居民农村居民人均收入伤残系数20年)。您可以与公司协商这些费用的具体金额,如果协商不成,可以通过法律程序进行诉讼。

被公司狗咬后如何维权？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司狗咬伤员工属于违反劳动法规定的，员工有权利向公司提出赔偿要求。具体步骤如下：

1. 准备相关证据：员工需收集证明狗咬伤事实的相关证据，如病历、诊断证明、报警记录、证人证言等。

2. 与公司协商：员工可以与公司就赔偿问题进行协商，但公司可能会有拒绝赔偿的理由，因此员工应当充分证据，以便在协商中占据优势。

3. 申请仲裁：如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，员工需提供证据证明公司狗咬伤行为违反了劳动法规定。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼中，员工需提供证据证明公司狗咬伤行为导致了其损失。

5. 寻求法律援助：如果经济困难，员工可以寻求法律援助，包括向律师咨询、申请司法救助等。

总之，被公司狗咬后，员工应当及时采取合法手段维护自身权益。在维权过程中，员工需收集证据、与公司协商、申请仲裁、提起诉讼，并寻求法律援助，以便在法律轨道上维护自身权益。

狗咬伤员工属于违反劳动法规定的,员工有权利向公司提出赔偿要求。公司需要支付的费用包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金和残疾赔偿金。如果伤势较为严重并构成伤残,还可以要求残疾赔偿金。员工应当及时采取合法手段维护自身权益,可以与公司协商、申请仲裁、提起诉讼,并寻求法律援助。

《中华人民共和国民法典》

第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的；动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任是；能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的；可以不承担或者减轻责任。

第一千二百四十六条违反管理规定；未对动物采取安全措施造成他人损害的；动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任是；能够证明损害是因被侵权人故意造成的；可以减轻责任。

第一千二百四十七条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的；动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

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