一、退休工资大概能拿多少钱

简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：

1、第一部分是基础养老金；

2、第二部分是个人账户养老金；

3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。

养老金待遇主要跟四个因素有关：

1．缴费年限长短

缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2．缴费水平高低

缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

3．退休时的社会平均工资

注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

4．受退休年龄影响

你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些

二、退休工资怎么计算

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资

个人账户退休工资＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0．6时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元

个人平均缴费基数为1．0时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元

个人平均缴费基数为3．0时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0．6时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×40×1％＝1280元

个人平均缴费基数为1．0时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元

个人平均缴费基数为3．0时，基础退休工资＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元

个人退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资＝基础退休工资＋个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0．5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。