一、主动辞职影响工伤赔偿吗
辞职不会对你工伤赔偿有任何影响哦!而且关于工伤赔偿的计算方法也很简单呢:首先,如果你是八级伤残的话,可以拿到11个月的自己每个月挣的那份钱作为一次性伤残补助金;然后如果你是九级伤残的话,就可以拿到9个月的自己每个月挣的那份钱;最后如果你是十级伤残的话,那就只能拿到7个月的自己每个月挣的那份钱啦。
至于离职之后的那部分赔偿嘛,就是根据你所在那个省份的具体规定来算了。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、主动离职有工伤赔偿吗
在工伤事故中,劳动者自行离职也同样享有相应的赔偿权益。
申请离职并不影响这个赔偿权益。
对于治疗工伤所需的各项费用,只要其符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的要求,则应该由工伤保险基金承担支付责任。
具体而言,上述这些目录和标准都是由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个相关部门共同制定的。
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工伤后辞职是否影响劳动者的赔偿澳门在线咨询 2022-03-291.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
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辞职不辞对工伤赔偿有没有影响河南在线咨询 2022-12-11对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。 工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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在工伤认定期间辞职会影响赔偿吗内蒙古在线咨询 2022-03-21具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和就业补助
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可以主动辞退吗?我主动辞职有什么影响吗?上海在线咨询 2022-10-05劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、