如果公司不支付工资,工人可以在没有具体时间要求的情况下终止合同。国家规定超过30天构成违约,违约可以解除合同,并要求公司赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有关法律知识(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未按时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,造成损害的劳动者的权益
(5)本法第二十六条(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,依照法律、行政法规可以解除劳动合同的其他情形,或者用人单位违反规定或者强迫危险作业危害劳动者人身安全的,劳动者可以在未事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定支付经济补偿依照本法第三十六条的规定解除劳动合同用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同第四条用人单位应当依照本法第四十一条的规定解除劳动合同第一款规定依照本法第四十四条终止劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同规定的条件,劳动者不同意续签劳动合同的除外第一项规定根据本法第44条终止定期劳动合同第四款、第五款解除劳动合同
(七)法律、行政法规规定的其他情形
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司终止合同员工不按时发工资合理吗?四川在线咨询 2023-08-03公司不按时发工资可以解除合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,而且不需要提前通知单位,随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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企业员工的合同终止后多久付款!澳门在线咨询 2022-06-21《合同法》第九十七条合同终止后,尚未履行的,终止履行已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公司合同终止了公司赔偿半年工资吗天津在线咨询 2023-08-18公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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多久能够终止赠与合同江西在线咨询 2022-12-31一年内。根据《民法典》第六百六十三条规定,受赠人有下列情形之一,赠与人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。
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工伤医疗终结前不上班,公司终止合同,公司终止合同是违法的行为吗吉林省在线咨询 2022-04-08工伤医疗终结前不上班,公司终止合同是违法的,协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的