如何识别旷工?企业能否使用考勤表作为员工缺勤的证据
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:42:21
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旷工是指员工在正常工作日不请假或未经批准请假的旷工行为
对于旷工数天的,单位可以解除劳动合同,并根据情况制定自己的内部管理制度。
雇主的考勤记录由雇主单方面制作,无需我签字,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条,难以作为判定旷工的依据;“如果因雇主决定解雇、解除、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬等而发生劳动争议,雇主应负责提供证据。”
因此,如果雇主以工人缺勤为由终止与雇主的劳动合同,用人单位应当对劳动者的旷工承担举证责任。如果不能证明这确实是工人旷工的考勤表,则不能承认
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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