工资的约定不清楚怎么处理-法师兄

工资的约定不清楚怎么处理

来源：互联网时间： 2023-04-28 19:23:14 499 人看过

一、工资的约定不清楚怎么处理

在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时《劳动法》第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候，一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据，如工资条和相关的手续。以免因举证不力而承担法律后果。

二、双倍工资从什么时候起算

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。

然而，“双倍工资”在实践中也逐渐产生了诸多争论，诸如双倍工资的时效界定问题、企业高管主张双倍工资能否得到支持的问题……

目前，在中小企业的用工过程中，不与劳动者签订书面劳动合同的现象并不少见。对于劳动者而言，如果在公司长年工作而未签订劳动合同，再索要双倍工资还能得到法律的支持吗?

双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。

现实中，要是发现当初工资的约定不清楚

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

社保
个人社保工资基数怎么算清楚

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保工资基数如何计算养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40％，不高于上年度月平均工资的300％，其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；生育保险单位缴纳0．5％，个人

2023-07-17

170人看过
法律综合知识
约定的借款利息不清楚该怎么办，有哪些相关规定

约定的借款利息不清楚的，可以进行协商；协商不成也确定不了的，可以视为没有约定。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

2024-04-28

219人看过
法律综合知识
借款中的利息约定不清楚要如何办

一、借款中的利息约定不清楚要如何办借款合同中的利息约定不清楚的处理方式是当事人可以先进行协议补充；当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。二、没写清楚利率的借条如何计算利息没写清楚利率的借条一般视为没有利息。利息由双方当事人自愿协商约定。只要在法律规定的范围内，法律是允许的，并予以保护。如果当事人双方对利息无约定或约定不明的，视为不支付利息。国家法律限制高利率，私人借款利息最高不得超过银行利息的四倍。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题

2024-01-19

234人看过
相邻权
货车反光条不清楚怎么处罚

货车反光条不清楚处二百元罚款。反光条是一种很常见的安全设备，可以在夜间反射周围的光线，从而对路人和司机起到一定的警示作用。一种反光条可嵌入于对象上，在夜间或黑暗处增强该对象受光照射的标示能力且该对象是形成有一第一嵌入部，该反光条包括一反光件以及一保护件，其中该反光件是可增加反光标识效果的组件。一、车库门前禁止停车范围有多大车库门前多大范围禁止停车并没有明确规定。车库是个人拥有产权证，但车库外面的地方属于公共面积，是依法拥有相邻权，也叫做优先使用权，进入车库的必须通道，产权人享有通行的权利，其他任何人不能够占用。以下十种乱停车做法需担责：1、除依法施划的停车泊位外，机动车在人行道上停放，不在限定地点停放，影响其他车辆和路人通行的；2、在道路途临时停车的，妨碍其他车辆和路人通行的；3、在设有禁停标志、标线的路段，在机动行车道与非机动行车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，机

2023-04-10

287人看过

工伤保险待遇
如何确定工伤保险待遇，当工资标准不清楚？

职工在企业劳动过程中如果发生工伤，工伤待遇是根据职工本人的工资标准计算确定的。但如果在诉讼过程中，职工不能举证证明其工资标准，而企业又不提供时，不利后果该由谁承担呢？工人施工坠落摔伤，同公司协商赔偿起纠纷顾某是某建筑公司工人，2004年4月2日，他工作时不慎从电梯井掉下摔伤。经南通市劳动能力鉴定委员会评定顾某为九级伤残。其后，顾某与建筑公司就工伤赔偿问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，顾某因不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。顾某请求法院判令被告建筑公司支付工伤赔偿款5．7万余元。但建筑公司称，顾某所主张的赔偿金计算标准过高，公司不能接受。本案审理过程中，双方均未能举证证明顾某的工资标准情况。法院判决公司拿不出员工工资标准承担败诉后果海安县法院审理后认为，用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。顾某施工时受伤，经有权部门认

2023-07-02

76人看过
工资
公司以交接工作不清楚为由拖欠工资怎么办

公司以交接工作不清楚为由拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、公司拖欠工资的仲裁申请书需载明哪些内容？(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、公司拖欠工

2023-02-23

200人看过
再婚
约定清楚债务承担问题

再婚夫妻离婚时如果没有债务，可以写明婚姻关系存续期间没有任何共同债务，如果有共同债务，需要写明债务产生的时间、债务金额、以及由谁来承担等问题。一、夫妻离婚债务要双方承担吗?夫妻离婚的债务是否需要双方承担，需根据具体情况分析处理：1、如果是夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务，应当由夫妻双方共同承担。2、如果是夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，由欠债的一方个人承担。二、夫妻一方死亡需要承担债务责任吗遇到夫妻共同债务一方死亡的情况时，夫妻另一方要承担全部责任的。如果有遗产的话，继承人应当在继承遗产的范围内承担责任。但债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务

2023-06-26

50人看过
工资
辞工了工资多久结算清楚

正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。一、辞职当天应该把工资结算清楚吗？劳动者离职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资；用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、辞职是马上结工资吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动

2023-06-20

77人看过

举证责任
劳动关系不清楚该怎么认定

1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定。一、什么是劳动关系的建立根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用

2023-02-21

187人看过
工资
公司以工作没有交接清楚,不给工资

劳动者离职了半个月后，老板以没有工作交接清楚为由不给工资，属于用人单位违反《劳动合同法》非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还非法克扣的工资。1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。一、

2023-04-01

300人看过
法律综合知识
工资约定不明怎么处理，双倍工资从什么时候起算

一、工资约定不明怎么处理在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时《劳动法》第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候，一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据，如工资条和相关的手续。

2024-02-01

496人看过
法律综合知识
不清楚偷盗电瓶过程怎么处罚？

一、不清楚偷盗电瓶过程怎么处罚？1、不清楚偷盗电瓶过程，盗窃行为人依旧有可能被处十日以上十五日以下拘留《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。2、盗窃行为构成盗窃罪可能会受到的处罚盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、常见的盗窃方式有哪些？1、常见的盗窃方式包括入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等。（1）“盗窃公私财物，数额较大”处罚的是一般意义上的盗窃行为，并且犯罪数额达到当地关于盗窃罪的起刑点的

2024-01-23

388人看过

法律综合知识
还款期不清楚的债务纠纷如何处理

一、还款期不清楚的债务纠纷如何处理还款期不清楚的债务纠纷，根据法律规定，当事人可以进行协议补充，协议补充也无法确定还款期限的，则借款人可以随时偿还欠款，出借人可以在合理期限内要求借款人偿还欠款。《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、如何处理被继承人债务清偿纠纷1、先确定遗产。在清偿被继承人债务时，先要从共有财产中分割出属于被继承人的那份财产作为真正的遗产，以此作为清偿的依据。2、区分继承人所负下债务的性质。分清被继承人所负下债务的性质，只有在严格按照前文定义确认为是被继承人的个人债务，才

2024-01-27

376人看过
离婚协议
怎样才能达成离婚协议对房屋约定不清楚

如果签订的离婚协议中对房产约定不清楚的，当事人可以通过向人民法院起诉的方式维权。人民法院可根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院一般会判决给一方使用，但获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。一、女方出轨离婚该怎么分配财产？因女方出轨导致夫妻离婚的，法院可以按照以下原则对夫妻财产进行判决：由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。夫妻一方财产不用进行分割。二、在安置房内有产权证法院会如何分割安置房无产权证的，由人民法院根据财产的具体情况分割，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，人民法院一般会判决给一方，获得房子的一方要按照被拆迁房屋的市场价值和一方在这个房子所占的出资比例对另一方进行相应价格的补偿。三、

2023-04-07

469人看过