轻微伤赔偿一般赔多少钱-法师兄

轻微伤赔偿一般赔多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-22 17:33:07 343 人看过

一、轻微伤赔偿一般赔多少钱

轻微伤赔偿一般赔5到6万元。

根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。

二、轻微伤构成犯罪吗

轻微伤不构成刑事案件。没有刑事责任，只有治安处罚和民事赔偿责任。伤害他人致人轻微伤的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于造成轻微伤的行为人，一般不会追究其刑事责任，因为故意伤害罪的立案标准是轻伤以上。

三、轻微伤的情形

轻微伤指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。如头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿；头皮创伤。头部外伤后，有头痛、头晕等神经症状。面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。眼部外伤后影响外观或造成视力下降。耳损伤造成一侧耳听力减退26dB以上或引起听觉器官的改变，耳廓创面在1cm以上;耳廓缺损。外伤后鼻出血;鼻骨线形骨折。口腔粘膜破损，舌损伤，牙齿脱落或者牙齿缺损，牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。

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一、打架轻微伤一般赔偿多少钱？打架轻微伤赔偿多少钱不能一概而论，一般需要赔偿下列费用：1.医药费医疗费，凭医院发票计算赔偿数额。2.误工费，按照伤者实际工资计算，查受伤前的月工资或日工资，失业的，按当地平均工资计算。3.陪护费，按陪护者实际工资计算，查最近的月工资或日工资，失业的，按当地平均工资计算。4.生活费，伤者和陪护者两人，每天按该地出差伙食补助标准计算。5.营养费，双方协商。二、打架轻微伤怎么判刑一般打架导致他人轻微伤，是不会构成犯罪的，但需要受到治安处罚。轻微伤可以适用公安机关的调解，如果不同意调解需要拘留。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二

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（一）医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。（二）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（三）护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。（四

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1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。5、残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。6、残疾用具费。被害人因残疾需要配制补偿功能的器具的，如制作拐杖、安接假肢、购买代步车等，应凭医院证明，按普及型器具的费用计算。7、丧葬费。按交通事故发生地的丧葬费标准支付。8、死亡补偿费。按交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。9、被抚养人生活费。对死者生前或者残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女

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工伤轻微伤一般赔偿的钱是轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、肌肉拉伤算工伤吗肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。也就是：1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金进行支付；2、工伤职工治疗工伤，停止工作的期间，按照遭受事故伤害之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。二、第五跖骨骨折第六跖骨骨折能评上伤残等级么要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。三、定工伤时间

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