超过申请劳动争议仲裁期限被受理的正当理由是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:24:35
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根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在司法实践中,不可抗力和超过60天的正当理由被普遍认为是不可抗力的原因
但是,最高人民法院的司法解释和劳动保障部的有关规定并没有对什么是“不可抗力”作出具体的界定。上海市高级法院民事一庭的解释借鉴了诉讼时效中断的规定,认为“正当事由”是工会调解、劳动争议调解委员会调解和当事人重病所致。在实践中,可能会要求当事人向有关部门提供已经反映情况或主张权利的证据。但是,在上述理由消失后,双方仍应在60天内主张权利
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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