不是。主要区别:
一、时间不一致
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为公司福利年休假。
二、性质不一样
法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
三、自主性不一样
《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看,对于超过法定标准部分的企业福利年休假,职工在什么情况下可以享受,什么情况下不可以享受,以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假,是否补偿,如何补偿,用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
年休假可以跨年休吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假,应征得职工本人同意。根据这一规定,年休假原则上应该在同一年度内安排,但在特殊情况下,用人单位确因工作需要的,也是可以跨年度安排的。
-
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思
384人看过
-
法定年休假和公司福利年休假的区别是什么?
297人看过
-
公休和年假是一个意思吗
348人看过
-
法定年休假和公司福利年假的区别
497人看过
-
年休假是不是法定假
61人看过
-
年休假是不是法定假?
129人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思的内蒙古在线咨询 2022-11-051、法定年休假和公司福利年假的含义不同。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
-
年假和公司的福利年休假是一个意思吗?陕西在线咨询 2022-11-061、法定年休假和公司福利年假的含义不同。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
-
公休假和年假是一个意思吗山西在线咨询 2022-01-11公休假是指周末休息,都是统一的,你说的应该是年假。 年假是按照累计工作年限算的,应有年假,但并没有具体实施细则,实践中有的直接可以休五天年假。有的单位主张按照你在新单位工作的日期的比例计算,比如你在新单位只工作了70天就要休年假了,那你只能休五分之一的法定年假。具体如何还要看当地是否有实施细则或者单位的规定。
-
年休假和疗养假和年休假是不是一回事,还是公司福利,这两个一样吗澳门在线咨询 2022-01-26不是一回事,年休假是法定的,疗养假是公司福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工
-
年休假和公司福利年休假有区别吗安徽在线咨询 2023-02-18法定年休假和公司福利年假不是一个意思。 法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准。 福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。