庆阳劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么-法师兄

庆阳劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 21:15:14 63 人看过

一、庆阳劳动能力复查鉴定申请法律依据是什么

1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)

第十七条：自劳动能力鉴定结作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

二、庆阳劳动能力复查鉴定申请受理条件

《工伤保险条例》

第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

三、庆阳劳动能力复查鉴定申请办理材料

甘肃省职工因工伤残劳动能力鉴定表

甘肃省职工因工伤残劳动能力复查鉴定申请表

有效的诊断证明和完整病历材料

工伤认定决定书

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

刑事责任能力
刑事责任能力鉴定申请的法律依据

1．人民法院采信自行收集的证据，未经庭审质证即作为裁判的根据，导致裁判错误的。2．人民法院不采纳公诉人庭前收集并经庭审质证的有效证据，仅因被告人翻供而判决无罪或改变事实认定，造成错误裁判的。3．人民法院审判活动严重违反法定诉讼程序，或者审判人员在审理案件过程中有贪污受贿、徇私舞弊等行为，影响公正裁判的。4．判决、裁定认定事实或者适用法律错误，量刑虽然未致畸轻畸重，但社会影响恶劣的。5．因重要事实、法定情节认定错误而导致错误裁判，或者因判决、裁定认定犯罪性质错误，可能对司法实践产生不良效应的。一、《刑事诉讼法》鉴定告知的期限是多久鉴定意见是刑事诉讼领域的证据类型之一，是查明案情，解决案件中某些专门性问题的重要依据。用作证据的鉴定意见，直接关系到对案件事实的认定，对刑事诉讼主体各方而言意义重大，对犯罪嫌疑人和被害人更是有着直接的利害关系。因此，刑事诉讼法第146条规定，侦查机关应当将用作证据的

2023-04-02

173人看过
劳动者
劳动者因旧伤复发，能否申请工伤能力复查鉴定？

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。交通事故致残旧伤复发是否赔偿？交通事故致残旧伤复发是赔偿的，交通事故伤复发，一般能得到二次赔偿。第二次治疗与原伤情有关系的话，依法是可以要求另行赔偿的。二次治疗必须是因赔偿权利人的侵权行为所致。同时，该二次治疗应以侵权行为所引发的首次治疗为基础。因为每个伤者伤情的不同、个人体质的不同、恢复情况的不同，致使首次治疗与二次治疗之间的时间间隔也会有长短的差别。在这个时间间隔中，若是由于非侵权行为人的行为导致的本不必要的二次治疗或者二次治疗中的加重原侵权行为人的费用，则不应由原侵权人，即赔偿义务人承担责任。

2023-07-19

248人看过
鉴定结论
工伤职工旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工、伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤鉴定要哪些材料(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳

2023-06-26

88人看过
承诺
庆阳异地居住就医申请确认法律依据是什么

一、庆阳异地居住就医申请确认法律依据是什么《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第四十二条：居住在统筹地区以外的工伤职工，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定或者经统筹地区社会保险行政部门委托居住地劳动能力鉴定委员会鉴定需要继续治疗的，工伤职工本人应在居住地选择一所县级以上工伤保险协议机构或同级医疗机构进行治疗，填报《工伤职工异地居住就医申请表》，并经过业务部门批准。二、庆阳异地居住就医申请确认受理条件1.工伤职工长驻异地工作。2.工伤职工长期居住异地(含一级至四级工残职工户籍从单位所在地迁回原籍)。三、庆阳异地居住就医申请确认需要多长时间承诺时限1工作日法定时限1工作日四、庆阳异地居住就医申请确认办理地点庆阳市人民政府政务服务中心(庆阳市西峰区安化西路人防司法大厦)二楼C区227/228窗口五、庆阳异地居住就医申请确认办理时间星期一至星期五：上午9：00-12：00

2023-05-18

224人看过

集团公司
庆阳企业年金方案备案申请法律依据是什么

一、庆阳企业年金方案备案申请法律依据是什么1.《企业年金办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部令第36号)（节选）第九条：企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。第十一条：……变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。第十三条：企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门……。2.《关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发〔2014〕60号)（节选）（1）统一企业年金方案范本：……用人单位企业年金方案(实施细则)重要条款发生变更的，要修订

2023-05-18

154人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定结论作出后单位能否申请复查鉴定

吴某系某商贸公司的员工。2009年4月，由于公司组织的活动发生事故，吴某在此过程中受伤，经当地劳动保障行政部门认定为工伤。2009年5月，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2010年8月，郑某提出与企业解除劳动关系，并要求企业按照伤残标准支付相关待遇，遭到该工地的拒绝，双方为此发生纠纷。该公司认为，由于吴某上次劳动能力鉴定已经有一年的时间，吴某的伤情有所变化，应当作复查鉴定，根据复查鉴定的伤残等级予以支付相关待遇。而吴某则认为不应当再作复查鉴定。那么劳动能力鉴定结论作出后，单位是否可以申请复查鉴定吗?案例解答劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。因此伤残等级将直接决定工伤职工所能享受的待遇问题。本案主要涉及的是工伤劳动能力复查鉴定的问题。根据《工伤保险条例》第26条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之

2023-04-21

499人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论

一、劳动能力鉴定委员会依据什么作出劳动能力鉴定结论1、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。并且出具劳动能力鉴定结论书，载明：工伤职工及其用人单位的基本信息;作出鉴定的依据等内容。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十四条二、劳动能力鉴定的作用是什么1、一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。2、另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：（1）一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作；（2）二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业；（3）三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。（4）到底会导致哪种后果，要依劳

2023-06-16

208人看过
鉴定结论
驻马店劳动能力复查鉴定申请在哪办理

一、驻马店劳动能力复查鉴定申请在哪办理郑州市航空港区(县)华夏大道与通航路交叉口街道街道街道二、驻马店劳动能力复查鉴定申请法律依据1.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第21号)第十七条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。三、驻马店劳动能力复查鉴定申请办理流程1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发

2023-05-25

197人看过

医疗保险
庆阳社会保障卡申领法律依据是什么

一、庆阳社会保障卡申领法律依据是什么1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章：发行管理;第三章：制作管理;第四章：应用管理。2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位：社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡，作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。3.《关于印发社会保障卡发行管理流程的通知》(人社厅发〔2014〕20号)全文。4.《关于加快推进社会保障卡应用的意见》(人社部发〔2014〕52号)全文。5.

2023-05-18

409人看过
劳动能力鉴定
有权提出劳动能力鉴定复查鉴定申请的主体有

主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。一、工伤等级鉴定流程怎么走（一）提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。（二）申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料：（三）劳动能力鉴定委员会审核劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内

2023-03-15

104人看过
鉴定结论
上海劳动能力再次鉴定办理有什么法律依据

一、上海劳动能力再次鉴定办理有什么法律依据工伤保险条例（节选）第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家

2023-05-25

99人看过
养老保险
大庆恢复养老保险待遇申请法律依据是什么

一、大庆恢复养老保险待遇申请法律依据是什么1.《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》全文。2.《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》全文。3.《关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函》全文。4.《关于因失踪被人民法院宣告死亡的离退休人员养老待遇问题的函》全文。5.《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》第三十一条：……待服刑期满后，由本人提出待遇领取申请，社保机构于其服刑期满后的次月为其继续发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。6.《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》第四十九条：社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以调整并根据资格认证结果进行如下处理：……（二）退休人员在规定期限内未认证的，社保经办机构应暂停发放基本养老金。退休人员重新通过资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老

2023-05-19

260人看过

不可抗力
鉴定劳动关系的法律依据是什么

鉴定劳动关系的法律依据是《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定，但未签订劳动合同的，可通过以下凭证认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；其他。一、鉴定劳动关系需要多久劳动关系认定一般需要45天。申请劳动争议仲裁认定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关规定具体如下：1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

2023-03-20

300人看过
鉴定结论
申请劳动能力复查需要什么资料

单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并提交下列材料：1、《复查申请书》一份。2、工伤职工身份证一份。3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。5、诊疗病历复印件一份。6、提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日的，须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份。7、授权委托书原件。8、用人单位营业执照复印件。9、法定代表人身份证复印件。10、被委托人身份证复印件。一、工伤鉴定书丢了怎么办？一旦工伤鉴定书丢失，先不要着急，一般单位和社保部门各有一份，可以复印一份，实在取不到，还可以以不服鉴定为由申请重新鉴定。无论如何，遇到难题一定要积极想办法解决，千万别忽视了自己的权益。1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份；2、《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定

2023-06-24

154人看过