如果劳动者的合约到期了,用人单位不愿意续签合同是要付赔偿金的,赔偿的数额看劳动者工作的年限,每工作一年,按照劳动者的月工资支付一个月,如果不满一年超过6个月的支付一个月的工资,不满6个月的支付半个月的工资。如果劳动者的月工资超过了本地区上年度的员工平均月工资3倍,则按照平均月工资3倍为标准支付。
本人不续签合同能领失业金吗
合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为,不符合以上条件。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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合同未续签能否得补偿金?
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劳动合同到期未续签,是否有经济补偿金?
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同到期未续签是否有经济补偿金贵州在线咨询 2022-11-141、如果用人单位不续签,需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、如果劳动者不续签,又细分为两种情况: (1)如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则不进行经济补偿。 (2)如果用人单位降低原来劳动条件,劳
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劳动合同到期未续签是否有补偿江西在线咨询 2022-05-08在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。因此对于是否能获得劳动补偿金,应当看续签时的具体情形进行分析。
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合同未签订定金是否有效香港在线咨询 2023-03-19合同未生效定金条款也无效。合同自成立起生效,具有法律效力,而合同未生效指的是合同无效,定金条款作为合同中的一部分,也属于无效。所以说,合同未生效,定金条款也无效。定金合同以主合同的有效为前提。主合同无效或被撤销时,定金合同不能生效,已交付定金的一方有权要求返还定金。 【辟谣】 合同定金条款必须书面形式? 真相:不是 解析: 定金条款是不是要以书面的形式订立,要依据法律有没有强制规定而定,如果有强制