如何确定加工承揽关系
来源:互联网
时间: 2024-05-17 09:01:49
381 人看过
加工承揽合同主要涵盖以下六大类:
首先是加工合同,其次是定作合同,第三为修理合同,第四则是复制合同,第五是测试合同,最后为检验合同。
其具体含义为,承揽方应根据定作方提出的需求,成功地完成指定工作任务,并将圆满完成的工作成果无条件交付定作方。
作为回报,定作方需接受并验收该工作成果,同时向承揽方支付双方事先商定好的报酬。
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
承揽关系索要报酬如何确定管辖
250人看过
-
装修承揽关系如何界定
461人看过
-
加工承揽关系的认定是怎样的
191人看过
-
怎么确定承揽关系或是雇佣关系
299人看过
-
如何分清雇佣和加工承揽以及劳务关系
52人看过
-
关于加工承揽合同有何规定?
85人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
加工承揽关系如何举证?黑龙江在线咨询 2021-11-08加工合同纠纷应当提供以下证据:加工定作物的技术协议、技术资料、图纸、封签样品、定作物质量标准和技术标准的材料、定作物提供的材料、物品证据、消耗单、质量证书、承包商的设备能力、条件工艺水平、收(付)定金、预付款凭证、鉴定结论报告、交(付)定作物凭证、价格或者报酬依据及结算方法、带料加工提供的样品、规格和数量证据。提供证据时,必须注明提供者的单位名称、时间、提交的复印件完整、复印件清晰、模糊缺角的不得
-
加工承揽关系发生时如何处理河南在线咨询 2023-05-171、所谓加工承揽合同,是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作,定作方接受承揽方完成的工作成果并交付约定报酬而订立的合同。提出加工任务的一方,称为定作方;接受完成加工任务的一方,称为承揽方。 2、加工承揽合同的标的是完成一定的工作,并表现为一定的劳动成果。加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求完成一定的工作,它的标的时工作成果而不是交付的物品或提供的劳务。 3、根据《民法典》第七百七十条规定,承
-
什么是承揽关系,如何区分雇佣关系与承揽关系?承揽关系与雇佣关系福建在线咨询 2022-03-14承揽关系是指承揽合同双方当事人基于完成一定工作未内容产生的法律关系。承揽关系不同于雇佣关系,它们有以下区别:承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性,有的定作人也会对承揽人的工作作出具体的指示并现场指挥,因此,有时雇佣
-
承揽合同关系如何认定?宁夏在线咨询 2023-09-20判断一个法律是否为承揽法律关系,必须从形式要件和实质要件两方面来考察: 1、形式要件 所谓承揽法律关系的形式要件,是指要从形式上看双方当事人无订立书面或口头的承揽合同,看工作成果与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系。 2、实质要件 承揽法律关系的实质要件包含以下几个方面: 首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果,
-
如何界定承揽关系还是劳动关系山西在线咨询 2024-08-26一、双方主体资格 根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然人之间,单位和自然人之间均可构成。 二、劳动者与用人单位有隶属关系,劳动者接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤制度、考核制度、奖惩规范等),服从用人单位的人事安排。劳务关系双方完全平等