试用期辞职的话劳动者可以要求用人单位支付相应的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期辞职有工资吗
根据现行劳动合同法规定,试用期内离职,员工应提前3天以书面形式告知公司,并做好工作交接。在试用期内辞职,是有工资的。
根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司,如果公司无故克扣劳动者的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。同时如果公司在办理辞职时,不办理不帮劳动者办理离职手续的,劳动者可以保留相应的证据,比如说离职报告等等,向当地的劳动监察部门进行投诉。同时如果公司在辞职的时候拖欠劳动者工资,建议劳动者是收集相应的证据,比如说在试用期内的出勤记录,劳动合同以及同事的证人证言等。根据这些收集的证据材料,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或者向当地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁申请。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗
368人看过
-
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗
346人看过
-
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资么
66人看过
-
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资么
325人看过
-
试用期辞职 支付工资吗
189人看过
-
试用期辞职可以不支付工资么
491人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
试用期辞职的话可以要求支付相应的工资么上海在线咨询 2022-07-12试用期辞职的话是可以要求支付相应的工资的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位不支付相应工资的,可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉,必要时还可以申请劳动仲裁。
-
试用期辞职的话可否可以要求支付相应的工资河南在线咨询 2022-06-261、员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资,且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
试用期辞职的话可否要求支付相应的工资?辽宁在线咨询 2023-05-031、员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资,且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
-
试用期辞职可以要求支付相应的工资吗澳门在线咨询 2022-11-12试用期辞职的话是可以要求支付相应的工资的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位不支付相应工资的,可以到单位所在地的劳动监察大队进行投诉,必要时还可以申请劳动仲裁。
-
试用期辞职的话是否是可以要求支付相应的工资宁夏在线咨询 2022-06-251、员工在试用期辞职的话可以要求支付相应的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为员工结清工资,且应当使用货币来支付。工资的数额按双方的约定和员工的实际工作天数来确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。