立案是刑事诉讼活动的第一步,它是一个必经的诉讼阶段。只有经过立案,才能进入审判程序。只有公安机关、检察院、法院才可以行使立案的职权,其他任何机关或个人均没有立案权。公安司法机关只有在认定有犯罪事实并应当追究刑事责任才能做出立案决定,立案保护了公民合法权利不受侵犯,也保障了无罪的人不受刑事追究。
寻衅滋事刑事案件立案标准是指什么
寻衅滋事刑事案件立案标准如下:
1、随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的;
2、追逐、拦截、辱骂他人,严重影响他人正常工作、生产、生活,或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的;
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的;
寻衅滋事罪的具体类型认定如下:
1、只要是针对人的身体行使有形力,即使没有接触人的身体,也属于殴打。例如,向他人身体挥舞棍棒但没有接触到他人身体的,成立殴打;
2、如果行为人针对物行使有形力因而对人的身体产生强烈的物理影响的,由于不是针对人的身体行使有形力,不宜认定为殴打;
3、使用有形的方法不等于行使有形力。例如,使他人饮食不卫生食品后胃痛的,虽然是有形的方法,但不应评价为殴打;
4、殴打行为不是伤害罪的未遂犯,所以,殴打不以具有造成伤害结果的危险性为前提。换言之,倘若某种行为只能造成他人身体痛苦,但不可能造成伤害,也属于殴打;
5、殴打不以造成伤害为前提。但是,一方面,造成了伤害结果的伤害行为,无疑符合殴打行为的要件;另一方面,寻衅滋事罪的法定刑重于故意轻伤的法定刑。所以,殴打行为造成轻伤害结果的,也可能被认定为随意殴打类型的寻衅滋事罪;
6、殴打不以聚众为前提,更不以符合聚众斗殴罪的构成要件为前提。
根据《刑事诉讼法》第一百零九条立案的机关的规定,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。根据第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《高检规则》第一百七十六条,侦查部门对举报线索初查后,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当制作审查报告,提请批准立案侦查,报检察长决定。
-
侮辱罪的描述是什么
60人看过
-
建筑工程的描述是什么
281人看过
-
贪污罪的描述
464人看过
-
商标注册人的专业描述是什么?
490人看过
-
死亡刑事案件的误工费的描述
207人看过
-
填写描述项目变更表的说明是什么?
399人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
工作描述是什么黑龙江在线咨询 2022-05-13工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围,它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下:工作描述中要有重点:关键词、数字、结果。 1、用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话:通用的关键
-
工作描述是什么?江苏在线咨询 2022-05-28工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围,它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下:工作描述中要有重点:关键词、数字、结果。 1、用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话:通用的关键
-
什么是工作描述四川在线咨询 2022-06-13工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围,它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下:工作描述中要有重点:关键词、数字、结果。 1、用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话:通用的关键
-
工作描述是什么云南在线咨询 2023-05-26工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围,它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下:工作描述中要有重点:关键词、数字、结果。 1、用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话:通用的关键
-
什么是工作描述?山东在线咨询 2022-11-28工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围,它是以工作为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。 工作描述的具体写法如下:工作描述中要有重点:关键词、数字、结果。 1、用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。 2、用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。 3、用关键词说话:通用的关键