应对酒店拖欠工资的措施-法师兄

应对酒店拖欠工资的措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:35:14 407 人看过

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2、也可以直接申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

在酒店被打伤了酒店有责任吗

在酒店被打伤了酒店有责任。酒店安保部是为维护酒店正常工作、生活秩序，保障客人、员工和财产安全的职能部门，酒店安全保卫工作是在落实安全防范管理制度的基础上，积极推行安全保安全保卫岗位位责任制，是可以对住客的人身安全、人格权利尽到保护义务的，安保工作可以增强住房的人的安全感和信任感。

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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