拖欠工资不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的,用虚构的事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的,侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权,在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此,拖欠工资不属于诈骗。
一、怎么定性诈骗罪
下面我将针对“怎么定性诈骗罪”这个问题,做简单分析如下。诈骗罪规定在《刑法》第266条,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的定性应当从诈骗罪的犯罪构成入手,诈骗罪的犯罪构成如下:(一)客体要件,本罪侵犯的客体是公私财物所有权。(二)客观要件,本罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先,行为人实施了欺诈行为;其次,欺诈行为使对方产生错误认识;再次,成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分行为;最后,欺诈行为使被害财产遭受损失。(三)主体要件,本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(四)主观要件,本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。符合以上四个要件,即构成诈骗罪。
二、刑法266条诈骗罪立案标准
诈骗罪的立案标准如下:
1、侵犯的客体是公私财物所有权;
2、在客观上表现为使用欺诈方法(虚构事实或者隐瞒真相方法)骗取数额较大的公私财物;
3、主体是一般主体;
4、在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。
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