劳动仲裁注册地还是经营地
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 09:02:39 464 人看过

仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、劳动合同约定管辖地是否有效?

劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、老板是外地公司怎么劳动仲裁

不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

三、如何确定劳动合同履行地和期限

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 12:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 注册地和经营地哪个是纳税地
    经营地是纳税地。注册地和经营地必须一致,若是不一致的,应当将注册地变更换成经营地。公司登记事项发生变更时,未依照规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。《中华人民共和国公司法》第二百一十一条公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时,未依照本法规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。
    2024-05-14
    143人看过
  • 劳动合同中注册地址与经营地址不一致是否合法?
    劳动合同期限应明确,经营地址为劳动合同履行地;法人或其他组织诉讼由被告住所地管辖,同诉讼被告住所地、经常居住地在不同法院辖区的,各法院都有管辖权。劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以有所差别。但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。法律规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。劳动合同中经营地址与注册地址不一致是否合法?劳动合同中经营地址与注册地址不一致,是否合法主要取决于注册地址、经营地址和实际工作地点是否一致。如果注册地址、经营地址和实际工作地点是一致的,那么劳动合同中经营地址与注册地址不一致是合法的;如果注册地址、经营地址和实际工作地点是不一致的,那么劳动合同中经营地址与注册地址不一致是违法的。综上所述
    2023-11-08
    364人看过
  • 劳动仲裁是向公司所在地仲裁吗
    应哪里提起劳动仲裁视实际情况而定,释义详列如下:1、劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理;2、如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。劳动仲裁处理的程序如下:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日;5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内
    2023-08-03
    76人看过
  • 营业执照不注销经营地点别人还能注册吗
    营业执照不注销经营地点别人一般是不能进行注册的。一、个体营业执照年检时间为多久一次企业法人营业执照有限期是10年,到期更换,原来是每年3月31日前年检,现在新规定,每年6月30日前要年检;个体营业执照有效期是4年,到期更换,年检与企业法人营业执照一样。个体工商户营业执照一般有效期为四年,但是每年的1月1日到3月30日需要验照贴花。验照时需要携带营业执照正副本、经营者本人身份证原件和复印件,租房协议和店铺房照的复印件,最重要的是:前置审批手续的原件和复印件,如卫生许可证、环保许可证、特种行业许可证、网络文化经营许可证、消防检测报告等等,凡是办理营业执照时需要的东西,就都复印一份带着吧。等执照的有效期到了,需要重新换照。也就是说,一年一验,四年一换。二、办营业执照需要什么材料(一)房屋所有权证复印件,上面要有签名和产权公章(产权为单位所属)如果房屋是租的,就得不少于3个月房屋租凭合同的原件。(
    2023-04-01
    291人看过
  • 劳动仲裁管辖地是县级还是市级
    一、劳动仲裁管辖地是县级还是市级劳动仲裁的管辖地通常是县级。根据《企业劳动争议处理条例》的规定,县、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,大多数的劳动争议案件都是由县区级劳动争议仲裁委员会受理的。然而,如果劳动争议案件有重大影响,或者涉及大型企业、外商投资企业等,可能会由地市一级劳动争议仲裁委员会管辖。同样,省级仲裁委员会可能会管辖本省、自治区、直辖市区域范围内有重大影响的劳动争议案件。二、劳动仲裁适用于什么情况劳动仲裁适用于的情况如下:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁收集证据以后多久开庭劳动仲裁收集证据以后多
    2024-02-09
    300人看过
  • 仲裁必须去公司注册地吗
    不是。仲裁可以去公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。合同有仲裁条款必须适用仲裁吗?合同有仲裁条款不一定必须适用仲裁。根据法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。因此,合同有仲裁条款不一定必须适用仲裁,要看情况。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当
    2023-07-22
    338人看过
  • 公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖?
    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定:“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。”即劳动者一般在用人单位所在地申请劳动仲裁管辖。我国法律还规定了特殊地域管辖,即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”
    2023-04-22
    262人看过
  • 外地劳动者是否能在本地申请劳动仲裁?
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。不请律师可以申请劳动仲裁吗可以,申请劳动仲裁的条件是:(一)属于劳动人事争议仲裁受案范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;(四)属于仲裁委员会管辖范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以
    2023-07-04
    234人看过
  • 外地注册的公司 设点经营
    一般来说,公司的经营地基本上都是在工商局所登记的,有些公司如果发展得比较好的话,也有可能再异地成立分公司,这就涉及到异地经营。公司法异地经营也有着明确的要求,公司只要是异地经营的话,肯定就是涉及到分公司的登记,如果存在这种情况的话,建议企业的主要负责人必须了解一下我国的相关法规。一、公司法异地经营的规定是什么?异地经营要到当地工商部门备案,或成立分支机构,否则属于违法经营。根据国家工商行政管理局对公司在住所外设点从事经营活动的相关答复,可以明确以下管理要求:(1)公司其住所只能有一个,以住所之外自有或租借场所设点经营的,必须办理相关登记注册。(2)依公司登记管理之规定设立的公司,如在住所以外场所从事经营活动,应在当地申请分公司登记。对于非公司的企业法人(如一些未作公司制度改制的国有企业等其他经济组织),如在登记主管机关管辖范围内设点经营,可申请增设营业场所,也可申请设立分支机构;如在登记主
    2023-03-14
    477人看过
  • 异地注册公司可以在本地经营吗
    一、异地注册公司可以在本地经营吗公司注册在异地通常可以在本地经营。1.一般情况下,公司的经营地址和注册地址应当保持一致。如果公司经营地址与注册地址不一致,根据法律规定,公司需向工商部门申请异地经营备案或申请分公司备案。2.公司注册地址是在公司营业执照上登记的“住址”,是公司发生法律关系的中心场所,也是公司开展业务活动和处理公司事务的主要机构所在地。因此,如果公司选择异地注册并在本地经营,就需要考虑到这种地址不一致可能带来的法律风险和管理困难。二、公司注册地址的法律规定有哪些关于公司注册地址的法律规定,首先体现在《中华人民共和国公司法》的相关规定中。1.公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。2.公司登记事项发生变更时,也必须依法办理有关变更登记,否则将面临相应的法律责任。3.公司以其主要办事机构所在地为住所。这一规定明确了
    2024-07-20
    111人看过
  • 劳动仲裁对企业经营的影响
    劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。人事专员如何应对企业被劳动仲裁1、首先要把仲裁的发生率降到最低作为合格的HR,谨记避免因为你的工作过失而招致企业被仲裁。你要知道,一旦企业被仲裁,即使为了企业利益,你中间耗费了很大心力,但仲裁结果都是企业要付出代价,没有一个企业的老板愿意把钱白白花在赔偿员工上。所以,平时你的预防工作一定要做到位,你要掌握规避企业用工风险的实战经验。首先,一旦发现企业存在用工风险,要大胆向你的领导说明,如果你有能力结合《劳动合同法》的条文,做一份风险评估报告(报告中要包含企业可能付出的具体代价)就更能引起你的领导重视了。其次,当你准备与员工解除劳动合同时,首先检查一下自己的基础工作是否做到位了。比如:
    2023-07-07
    308人看过
  • 公司注册地和经营地是否必须位于同一地点?
    公司注册地址和经营地址是两个不同的概念。公司注册地址是指公司在营业执照上登记的居住地,而经营地址是指在企业营业执照上记录的“住所”,即实际经营的地方。这两者的要求在不同的城市可能会有所不同,具体应以当地工商局要求为准。公司注册地址是指公司在营业执照上登记的居住地。一般情况下,公司以其主要办事机构所在地为住所,不同的城市对注册地址的要求也不一样,具体应以当地工商局要求为准。经营地址是指在企业营业执照上记录的“住所”,即实际经营的地方。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司注册地址与经营地址必须一样。 公司注册地与主要办事机构所在地有何不同?根据《中华人民共和国公司法》第五十七条,公司的注册地与主要办事机构所在地可以不同。这是因为在实际经营中,公司可能会选择在注册地以外的地区设立主要办事机构,以方便管理和协调工作。同时,主要办事机构所在地也可能会发生变化,例如公司迁址。因此,在制定公司注册规定
    2023-08-20
    56人看过
  • 如何确定公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖
    如何确定公司在外地注册的劳动争议管辖依据《企业劳动争议处理条例》第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形,为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁,我国法律规定了特殊地域管辖,即以法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定:“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”
    2023-06-14
    403人看过
  •  劳动仲裁在异地是否可行?
    根据提供的素材,我们可以得知劳动仲裁不可以在异地进行仲裁,而必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。同时,劳动仲裁具有不受理的条件,包括申请人不具有主体资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖以及仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。因此,劳动仲裁在受理前需要满足以上条件。劳动仲裁不可以在异地进行仲裁。劳动仲裁必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,而该委员会由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点,而用人单位所在地通常指用人单位的注册地或登记地。劳动仲裁具有以下条件不予受理:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;5、仲裁申请已超过法
    2023-10-03
    248人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动争议在注册地仲裁吗
      江西在线咨询 2022-02-10
      单位注册地、劳动合同履行地都可以申请仲裁,选择其中一个申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    • 公司注册地在顺义劳动仲裁
      重庆在线咨询 2022-03-22
      公司注册地在顺义,劳动者与用人单位之间发生劳动争议的,劳动者可以在用人单位的注册地申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之
    • 公司注册地址与实际经营地址不一致,劳动者应该如何选择劳动仲裁?
      重庆在线咨询 2022-01-07
      你可以申请劳动仲裁,企业注册地址与实际营业地址不一致的劳动争议仲裁两地均由管辖权。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 对于没有签订劳动合同的,劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不
    • 注册地在外地,能在本地申请劳动仲裁吗
      浙江在线咨询 2023-03-03
      不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
    • 劳动仲裁——公司注册地与工作地不一致
      黑龙江在线咨询 2024-08-22
      劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律