拖欠工资多久才算违法
来源:互联网
时间: 2023-05-31 21:05:06
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1、拖欠工资多久才算违法?
拖欠工资全称为不合理拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按时、足额支付劳动者工资。我国《劳动法》规定“工资应当按月以货币形式支付给劳动者,不得无故扣减或者拖欠劳动者的工资”,“按月支付”包括以月工资形式支付的工资,也包括按月支付的工资。因此,用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资,拖欠职工工资超过30日。第二,什么是无故拖欠工资?无正当理由拖欠工资,是指用人单位无正当理由逾期不支付工资的行为。不包括:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的;用人单位因生产经营困难、资金周转确实受到影响的,经用人单位工会同意,可以临时向劳动者超期限支付工资。延长期限的最长期限,由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。第三,拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资多久才算违法?云南在线咨询 2021-10-141、根据我国《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。 2、我国对于拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法
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工资拖欠多久才算违法内蒙古在线咨询 2021-10-31拖欠工资是违法的,拖欠多久是违法的。法律规定工资应当按月支付给劳动者,用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资,超过30天未支付工资的,构成拖欠工资是违法的。
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拖欠工资多久才算违法?重庆在线咨询 2023-04-12拖欠工资达到30及以上的,就构成违法拖欠工资行为。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工
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工资拖欠多久才算算违法北京在线咨询 2022-07-11(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拖欠工资,多久才算违法内蒙古在线咨询 2022-04-08拖欠工资多久算违法? 首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出