上班手指受伤厂里的具体赔偿如下:
1、医疗费,费用必须符合工伤保险住院服务标准;
2、住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放;
3、交通费、食宿费,按照本单位职工因公出差标准报销;
4、康复治疗费,进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付;
5、安装配置伤残辅助器具所需费用;
6、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
一、工伤索赔的基本流程为:
1、事故发生后,在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定;
3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。
二、可以赔付工伤的条件如下:
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的;
2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的;
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
总而言之,上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。
厂里上班大拇指断了怎么赔偿
发生工伤后,用人单位应当及时申请工伤认定,如果涉及伤残的,还需要申请劳动能力鉴定。被认定为工伤的,才可以享受一系列的工伤保险赔偿果单位没有及时申请,那么劳动者本人或者其近亲属可以在限定的期间内申请工伤认定,然后才可以享受工伤赔偿。具体的赔偿项目和对应的赔偿标准需要结合工伤情形进一步认定。经认定为工伤的,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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在工厂工作手指受伤应该怎么赔偿天津在线咨询 2022-04-251、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定; 4、协商不能解决可以委托律师维权。
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手指受伤,工作应该怎样赔偿?四川在线咨询 2022-03-28是否工伤,需要结合具体案情(在工作时间、工作岗位)并提供有关证据在1年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请,由人社局决定;其次,还需要提出劳动能力鉴定申请,以确定是否构成伤残以及伤残级别。根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。用人单位为员工参保工伤保险的,大部分赔偿由工伤保险基金支付,没有参保的,则全由单位承担。
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工厂手指受伤应怎样赔偿台湾在线咨询 2022-04-05需要先申请职业病鉴定,然后到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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