日前,密云法院执行庭通过努力,圆满执结近百名民工追索劳动报酬的群体案件,百名农民工终于通过法律手段拿到了自己的血汗钱。今年10月,北京市密云县劳动争议仲裁委员会受理了赵某等近百人诉北京瑞阳大酒店有限公司劳动报酬争议案,通过仲裁调解,双方达成协议,密云县劳动争议仲裁委员会为双方出具了调解书:瑞阳大酒店于2007年10月12日前向赵某等近百人付清全部劳动报酬共计51万余元。调解书送达后,瑞阳大酒店并未按约定履行支付工资款义务,赵某等近百人遂申请强制执行。申请人纷纷来到执行庭,多人情绪较为激动,表示急需用钱维持家庭正常生活开支,希望执行庭能尽快予以执行。
考虑到此一系列案件涉及人数较多,又正值“十七大”期间,容易引起群体上访等事件,造成社会不稳定因素,执行庭高度重视,指定专人负责。专案执行法官徐学武接到案件,了解相关情况后,本着急事急办原则,立即向瑞阳大酒店送达了执行通知书,并多次找到瑞阳大酒店负责人陈某进行谈话,经过耐心细致工作,讲解有关法律的规定和不履行给付劳动报酬义务的后果,以及农民工打工的艰辛,动之以情,晓知以理,最终瑞阳大酒店同意支付工人工资款。
经履行法定手续后,日前,执行法官将拖欠工资51万元从瑞阳大酒店划拨到密云法院账户,同日下午,执行庭对本次执结案款进行了集中发放,百名农民工高高兴兴地从执行法官手中接过了应得的报酬,并感谢执行法官办案神速,维护了农民工的合法权益。
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劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
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什么叫做劳动报酬,劳动报酬法规定的劳动报酬指的是四川在线咨询 2021-11-18劳动报酬的范围分为以下几种:1。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(1)按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职务(岗位)工资;(3)新员工见习工资(学徒生活费);(四)运动员体育津贴。2、计件工资是指按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度,按劳动部门
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劳动报酬纠纷的管辖法院广西在线咨询 2023-05-141、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。 2、根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场
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刑法第一百七十六条规定的劳动报酬和应得的劳动报酬的认定天津在线咨询 2022-03-18第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:
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工资条上的劳动报酬工资是不是劳动的报酬吉林省在线咨询 2022-08-27动手打人被行政拘留是因为当事人违反《治安管理处罚法》,这是行政处罚,和受害人的赔偿事宜是民事侵权纠纷,如果您不与对方和解或者在公安主持下调解不成,受害方可以向法院提起民事侵权诉讼。但是医院检查没有受伤,所以即使受害方起诉,也不用赔医药费。一、符合下列条件的,不予行政处罚: 1、不满十四周岁的人有该违法行为的; 2、精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时有该违法行为的; 3、该违法行为在六个月内未被