伤残鉴定标准和赔偿金额的相关知识
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 18:01:37 236 人看过

十级伤残赔偿标准为:

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。十级伤残鉴定可参考《道路交通事故受伤人员伤残评定》来划分伤残鉴定标准。

【伤残鉴定标准】伤残鉴定标准及赔偿

(一)伤残等级评定标准如下:

1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。

2、2级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。

3、3级伤残划分依据为:不能完全独立生活,需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。

4、4级伤残划分依据为:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。

(二)赔偿标准:

医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 16:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤伤残鉴定和司法伤残鉴定的赔偿标准一样吗
    一、工伤伤残鉴定和司法伤残鉴定的赔偿标准一样吗工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤鉴定及赔偿依据工伤条例进行。由劳动局、人社局主导负责。司法鉴定依据人体损伤残疾程度标准,由公安系统主导负责。如果是工伤,则劳动鉴定委员会、劳动局管辖是唯一法定政府机构,其他机构不具有法律效力。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调
    2023-03-20
    113人看过
  • 免赔额的相关知识有哪些
    免赔额,顾名思义,是免赔的额度。指由保险人和被保险人事先约定,被保险人自行承担损失的一定比例、金额,损失额在规定数额之内,保险人不负责赔偿。免赔额是指保险人根据保险的条件作出赔付之前,被保险人先要自己承担的损失额度。因为免赔额能消除许多小额索赔,损失理赔费用就大为减少,从而可以降低保费,所以免赔额条款在财产、健康和汽车保险中得到广泛使用。1.绝对免赔额绝对免赔额是指:在保险人作出赔付之前,被保险人要自担一定的损失金额。例如,若合同中规定绝对免赔额为200元,则损失在200元以下的,保险人不予赔。若损失超过200元,保险人对超过的部分给予赔偿。一般来说,这种免赔额应用于每次损失。2.总计的免赔额这是把保险期内所有属于保险责任范围的损失加计在一起,如果这全部损失低于总计的免赔额,险人不作任何赔付。一旦全部损失超过总计的免赔额,保险对所有超额部分的损失予以赔付。健康保险中经常使用一种日历年度的总
    2023-06-15
    347人看过
  • 九级伤残的赔偿标准和金额是怎样规定的?
    工伤九级伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。鼻子整容失败一般能赔偿多少钱1、整容失败属于侵害他人人身权益的行为,根据被侵权人因此受到的人身损害、财产损失以及可能造成的严重精神损害,按照如下规定进行赔偿:(1)造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。(2)造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵
    2023-07-02
    310人看过
  • 工伤鉴定时效相关法律知识
    《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤鉴定时效多长时间工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
    2023-03-03
    278人看过
  • 标准伤残赔偿9级金额
    依据2021法律法规最新规定,九级工伤赔偿依据以下三个款项分别计算赔偿标准:伤残就业补助金、伤残补助金还有伤残医疗补助金。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金有条件发放,在工人本人合同到期或者主动解约的情况下,参考当地费用标准进行补偿。伤残补助金则是依照九级伤残补助标准,计算本人9个月的工资。嵩明县9级伤残赔偿多少工伤达到9级,一次性赔偿能赔13至15万元。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(2)申请材料。提出工伤认定申
    2023-07-01
    164人看过
  • 请教一下工伤赔偿的相关知识
    工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。一般骨折车祸保险公司赔付多少钱要看具体骨折部位,是否可以构成伤残等级。进行伤残等级鉴定以及误工护理营养期限鉴定,然后起诉对方及其保险公司要求赔偿。交通事故赔偿项目是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。建议先协商解决,协商不成可以诉讼方式解决,也可以委托代理诉讼。当然具体情况还需要根据案情以及相关证据材料综合分析。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为
    2023-07-15
    170人看过
  • 死亡赔偿金的相关知识是什么?
    死亡赔偿金性质是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算的。死亡赔偿是固定的,受害人是75周岁以上的,按5年计算死亡赔偿金。工地死亡赔偿金最新标准是什么工地死亡赔偿金2021年最新标准如下:1、丧葬补助金;2、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金。职工是因在工地从事危险作业为单位创造贡献和经济价值而受伤死亡的,因此用人单位理应对职工的工伤死亡给予最大限度的补偿,给予其家属应得的抚恤金,以尽到对职工的责任和义务担当,同时赔偿该赔的,以避免和规避相应的法律纠纷。在主张死亡赔偿金时应注意到以下四点:1、住所地或者经常居住地的标准高于受诉法院所在地标准的,注意按照住所地或者经常居住地的标准主张;2、对于同一侵权造成多人死亡的,如矿难、火灾、爆炸、交
    2023-08-14
    479人看过
  •  人体损伤司法鉴定书的相关知识
    身体损伤程度司法鉴定书在司法审判中具有重要作用。通过审查和分析鉴定文书,可以发现常见差错的主要原因是医学资料审查不细致、盲目相信和没有全面考虑医学资料,只片面引用。因此,在司法审判中,需要仔细审查鉴定文书,全面考虑医学资料,避免因差错而导致错误的判决。身体损伤程度司法鉴定书在澄清事实、辨别是非、识别真伪、揭露犯罪、确定罪名和量刑、处理纠纷等方面具有重要作用。通过审查和分析人体损伤程度司法鉴定文书,可以发现常见差错的主要原因是医学资料审查不细致,盲目相信,以及没有全面考虑医学资料,只片面引用。 【 司 法 鉴 定 】 如 何 避 免 人 体 损 伤 程 度 鉴 定 中 的 常 见 差 错 ?根据《人体损伤程度鉴定标准》,人体损伤程度分为重伤、轻伤和轻微伤三个等级。其中,重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重
    2023-10-02
    214人看过
  • 经济补偿金的相关知识
    一、经济补偿金的相关知识经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
    2023-04-13
    340人看过
  • 伤残鉴定如何确定赔偿金额
    为进一步规范人体损伤致残程度鉴定,2016年4月18日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部五部会同制定《人体损伤致残程度分级》自2017年1月1日开始实施。《人体损伤致残程度分级》将伤残等级分为一至十个等级,具体标准规定中有详细列明。残疾赔偿金:(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入20年伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入20年伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入[20年-(受害人实际年龄-60岁)]伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入[20年-(受害人实际年龄-60岁)]伤残赔偿系数;(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入5年伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入5年伤残赔偿系数。伤残鉴定9级赔偿金额伤残鉴定9级赔偿一般要多
    2023-07-22
    178人看过
  • 知识拓展—伤残判定标准
    1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施);2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布,1990年7月1日起实施);3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布,1990年7月1日实施);4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布,2002年12月1日实施);5.《医疗事故分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布,2002年9月1日实施);6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准GB/T15499-1995)7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施);8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布,同日实施);9.《人体损伤程度鉴定标准》(司法部发布,
    2023-04-01
    83人看过
  • 医疗过错鉴定的相关知识
    一、医疗过错鉴定的相关知识医疗事故鉴定同医疗过错鉴定之间是存在差异的。医疗过错鉴定是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中,依职权或应医患任何一方当事人的请求,委托具有专门知识的人对患方所诉医疗损害结果与医方过错有无因果关系等专门性问题进行分析、判断并提供鉴定结论的活动。由此可见,医疗过错鉴定的目的,是为医疗损害赔偿民事诉讼中遇到的专门性问题提供的一项技术服务。这些技术包括:1、是否存在损害事实;2、医疗行为是否存在过错;3、损害事实与医疗过错行为之间是否存在因果关系。二、区别二者同属于技术鉴定,归纳起来,二者之间有以下几点区别:1、鉴定的性质不同。医疗事故技术鉴定属于行政鉴定;医疗过错鉴定属于司法鉴定。2、鉴定的目的不同。医疗事故技术鉴定是为医疗卫生行政部门处理医疗纠纷与医疗事故提供技术服务;医疗过错鉴定是为医疗损害赔偿民事诉讼、医疗纠纷与事故行政处理引发的行政诉讼以及涉嫌“医疗事故
    2023-04-13
    198人看过
  • 2022年伤残赔偿标准相关政策
    伤残8级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照我国《工伤保险条例》相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残赔偿标准20222022十级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月;2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、医疗费,以实际
    2023-07-02
    460人看过
  • 伤残鉴定赔偿的标准和流程有哪些
    伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。工伤的赔偿流程:1、停工留薪期:暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;2、鉴定伤残等级后:支付一次性伤残补助金:本人工资7个月【工伤基金】;3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:上年度市平工资3个月;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为:上年度市平工资3个月。伤残鉴定项目和赔偿标准伤残鉴定是指伤残程度鉴定,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法
    2023-07-02
    206人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤鉴定和伤残鉴定有区别吗?有什么相关知识
      台湾在线咨询 2022-07-17
      工伤鉴定和伤残鉴定的标准有一定区别,但大体都差不多,两者最重大的区别是工伤鉴定必须由单位或法院出面申请,由专门鉴定机构作出结论,而伤残鉴定只需要个人到有资质的鉴定单位都可以作出鉴定结论。
    • 人体损伤程度鉴定标准; 相关知识
      贵州在线咨询 2022-05-04
      2015年最新的轻伤鉴定标准是依据2014年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。该《标准》产生了很多亮点,其中就包括取消“脑震荡”一词;鼻骨骨折由“轻伤”的性质变为“轻微伤”,而量刑标准也发生了改变。 2015最新轻伤鉴定标准是怎样? 2013年8月30日,五个部门以联合公告的形式公布的《人体损伤程度鉴定标准》于2014年1月1日起施行。届时,现行使用的《人体重伤鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标
    • 伤残赔偿标准金额相关法律都有哪些规定?
      江西在线咨询 2023-08-24
      1、一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。2、按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%。
    • 交强险伤残赔偿金额和金额标准
      山东在线咨询 2022-06-11
      交强险赔偿范围:有责任赔偿的数额和范围死亡伤残赔偿限额110000元丧葬费;医疗费用赔偿限额10000元;财产补偿限额2000元。无责任的赔偿数额为死亡伤残赔偿限额11000元,医疗费用赔偿限额1000元,财产损失赔偿限额100元。
    • 新劳动合同法赔偿金的相关规定的相关知识
      湖北在线咨询 2023-01-22
      劳动合同法实施条例: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间