劳动合同变更一定要用人单位审批吗？-法师兄

劳动合同变更一定要用人单位审批吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 14:53:31 381 人看过

劳动合同变更后，用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同变更书合法吗

（一）在以下符合劳动合同变更的条件变更是合法的：

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容；

2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容；

3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

（二）劳动合同的解除和终止的情形也有以下的情形：

1、劳动合同的协议解除，双方达成一致；

2、用人单位单方面解除劳动合同；

3、劳动者单方面解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第三十五条

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