一、工伤赔偿的项目：

1．伤残赔偿金＋2伤残津贴（1－4级，或1－6级）＋3工伤医疗补助，4伤残就业补助（3．4需解除）＋5停工留薪＋6护理费＋（7丧葬费＋8工亡补助＋9抚恤金）

注解：

（1）其中第2项，伤残津贴，只有在伤残等级为1－4级，社保中心会支付。5－6级，如果单位不给安排工作了，也应支付津贴，但是由单位来支付。如果，单位安排工作则不发伤残津贴了。

（2）以上9个项目中，只有在工伤员工不幸离世才会产生的项目为：7丧葬费＋8工亡补助＋9抚恤金．

二、具体赔付标准，参见《工伤保险条例》

由于2015年度，按照2014年的个人工资，即社保缴费基数或人均工资来确定，因此，随着2014年的上海人均工资水平提高，社保缴费基数也即将提高，在涉及以“统筹地区人均工资”为赔付基数的一些项目则相应变更。

具体为：

（1）1．伤残赔偿金＋2伤残津贴（1－4级，或1－6级），抚恤金，以个人社保缴费基数为基准，分别乘上伤残鉴定级数。（2014年上海人均工资：5380元，乘以60％为最低缴费基数，具体等待人社局通告）

（2）3．工伤医疗补助，4．伤残就业补助＋6护理费＋7丧葬费，以本市人均工资为赔偿基数。（2014年上海人均工资：5380元，乘以伤残级别对应的赔偿月份或比例）

（3）8．工亡补助：以上一年度全国城镇人均可支配收入。即2014年全国城镇人均可支配收入，不是上海市的人均收入。

（4）5．停工留薪，依据职工实际工资水平为基数。

（5）交通费，医疗费，根据单据报销

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。