一、退休金与退休工资有区别吗？

退休金与退休工资没有区别，退休金政策已经并轨，都需要参加养老保险并满足法定条件的，才有退休工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休金怎么计算？

退休金＝基础养老金个人账户养老金

基础养老金

＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

三、青岛退休金补发时间的相关规定是什么？

七月份一次性补发到位，具体的情况如下：

1、缴费比例。企业缴费是按照60％到300％，灵活就业人员缴费是三个档次60％、80％、100％。基本原则是多缴多得。

2、缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

4、过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1．3％左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1．6倍，缴纳养老保险一年。

四、退休金计算方式

1、月老年养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄－65）劳动补贴率×个人累计缴费年限］

2、月劳动退休金＝当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

3、月个人储老金＝个人退休时的个人账户储存额的110％÷（76－个人实际退休年龄）÷12

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1．0％或1．2％或1．4％值（例），其中取1．0％值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1．4％值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110％（例）为增加值。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章　基本养老保险　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。\n参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。