工伤认定决定送达方式-法师兄

工伤认定决定送达方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 21:30:27 473 人看过

劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，井抄送社会保险经办机构。

工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。根据《民事诉讼法》的规定，工伤认定决定按照下列规定送达：

(1)送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。

受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

(2)受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场。说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人。见证人签名或者盖章，把文书留在受送达人的住所，即视为送达。

(3)直接送达文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达;或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

(4)受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。

(5)受送达人是被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。

(6)代为转交的机关、单位收到文书后，必须立即交受送达人签收，以在送达回证上的签收日期，为送达日期。

(7)受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

(8)送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

法律综合知识
工伤认定书送达必须要有送达回证吗？

一、工伤认定书送达必须要有送达回证吗？工伤认定书送达必须要有送达回证的。劳动者应在受伤后迅速做工伤认定和工伤鉴定。即使单位拒绝申请，也可自行申请，家属也可进行申请。认定结果产生后，鉴定机构会将认定书发送至当事人预留的地址。对认定书结果不服的可以上诉或者复议，要注意时间期限的问题，避免超时影响相关流程的办理。二、工伤认定需要的材料有哪些？单位和个人申请工伤认定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份证复印件；劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、工伤认定

2024-01-02

393人看过
鉴定结论
工伤鉴定报告不去拿那工伤鉴定书的送达方式会怎么送？

不去拿的话，劳动局会以其他方式送达的，例如邮寄、公告等。送达方式：1.直接送达是指司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式。2.留置送达是指收件人本人或者代收人拒绝接收诉讼文件或者拒绝签名、盖章时，送达人员将诉讼文件放置在收件人或代收人住处的一种送达方式。3.委托送达是指承办案件的司法机关委托收件人所在地的公安司法机关代为送交收件人的一种送达方式。4.邮寄送达是指司法机关通过邮局诉讼文书用挂号方式邮寄给收件人的一种送达方式。5.转交送达是指司法机关对特殊的收件人由有关部门转交诉讼文书的送达方式。特殊的收件人是指军人、正在服刑的犯人和正在被劳动教养的人。6.公告送达是指以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，自发出公告之日起，经过60日，即为公告期满，法律上即视为送达的送达方式。申请工伤鉴定的程序个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调

2023-04-28

485人看过
工伤认定书
工伤认定书快递是否送达？

工伤赔偿法律网（www.ft22.com）6月29日讯：6月28日深圳市政府行政复议办举行听证会，就龙岗区诚鑫制品厂申请的行政复议案是否超过法定的60天期限问题进行听证。听证会上，《工伤认定书》快递出去后是否真正送达成为争论的焦点。会上，被申请人深圳市人力资源和社保局委托代理人罗云龙表示，2009年9月25日，深圳市人力资源和社保局向龙岗区诚鑫制品厂陈昌群作出《工伤认定书》，随后10月9日以快递方式寄给该制品厂经营者谢进锋。10月12日妥投，邮单显示本人签收。因此，市人力资源和社保局认为2009年10月12日送达。同时，罗云龙提供了快递详情清单、邮局送达资料为证据材料。照此计算，诚鑫制品厂在今年6月23日提出行政复议时，早已超过了申请行政复议的60天的法定期限。但申请人提出，申请人是在2010年6月4日在龙岗社保分站拿到《工伤认定书》复印件，当天才知道具体行政行为。申请人提出，市人力资源和

2023-06-10

359人看过
工资
党纪处分决定的送达方式探讨

党纪处分决定应当送达受处分党员本人，根据相关法律规定，党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。执行党纪处分决定的机关应当在多少时间内？执行党纪处分决定的机关应当在六个月内，将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉。《中国共产党纪律处分条例》第四十一条党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个

2023-07-05

349人看过

法律综合知识
工伤认定做出多久后送达

一、工伤认定做出多久后送达工伤认定做出15天内送达。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。新修订的《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办。二、工伤认定的情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，

2023-05-22

170人看过
直系亲属
工伤认定公告送达的条件

受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。怎样提出工伤认定（1）提出的程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。提交材料：提出工伤

2023-06-14

372人看过
法定代表人
处罚决定书送达时间如何计算？处罚决定书的送达方式有哪些？

一、处罚决定书送达时间的计算方法1、处罚决定书直接送达被处罚人，当场签收的，送达时间从签收时算起。2、被处罚人拒绝签收或没有当场签收而采取其他方式送达的，视不同送达方式确定。3、留置送达的，留置当天为送达时间；4、邮寄送达的，以邮寄送达回执签售时间，算送达时间；5、公告送达的，以公告中明示的生效时间，算送达时间。二、处罚决定书送达的方式1、直接送达。登记管理机关作出行政处罚决定，应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人，并由其负责人在《送达回证》上签名或者盖章，即为送达;其负责人拒绝签名和盖章的，由案件承办人员在《送达回证》上注明。登记管理机关在适用直接送达时需注意：①无特殊情况的，均应适用直接送达的方式;②由社会组织的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收;③受送达人有委托代理人的，可以送交其代理人签收;④受送达人已向登记管理机关指定代收人的，送交代收人签收;⑤送达法律文

2023-04-17

141人看过
直系亲属
工伤认定送达时间规定是怎样的

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。一、工伤认定程序怎么样的工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定流程有哪些内容工伤认定流程内容如下：1、在法定期限内申请工伤认定；2、工伤保险部门出具收件回执；3、工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，并出具受理通知书；4、正式

2023-03-22

441人看过

直系亲属
工伤认定通知书没有送达我

工伤认定通知书未送达本人的，不具有法律效力工伤保险条例第二十条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，做好工伤认定工作，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属及其所在单位。第二十二条工伤认定办法由社会保险行政部门规定，自工伤认定之日起20日内，将工伤认定书或者不认定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构，送达《工伤认定决定书》和《不认定工伤决定书》参照《民法》关于送达的规定，即必须书面通知劳动者和劳动者所属单位。如果任何一方未收到通知，程序将无法完成，应继续送达，否则将不生效。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，定性确认事故伤害（或职业病）是否属于工伤或被认定为工伤劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。劳动者在此过程中进行定性行为，以确定损害主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认根据2011年1月1日实施的

2023-05-02

355人看过
法律综合知识
2024工伤认定书送达的规定有哪些

工伤认定书送达的规定有哪些《工伤认定办法》第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定，即工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。《民事诉讼法》第77—84条就法律文书的送达作了如下规定：1、送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。2、送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。3、受送达人或者其同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人应当邀请有关

2024-04-17

91人看过
法律综合知识
工伤认定应该送达给本人吗

工伤认定的结果应该送达给本人。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。工伤认定应该送达给本人吗的法律依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认

2022-06-30

439人看过
离婚判决
民事判决书送达有没有时间规定,送达方式有哪些

民事判决书送达有没有时间规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。根据《民事诉讼法》的规定，人民法院送达的方式有以下六种。(一)直接送达直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下，受送达人是公民的，由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是，在离婚案件中，本人不在，如果家中没有其他成年家属，只有对方当事人的，不宜采用由对方当事人签收的方法，因为双方有利害

2023-06-01

491人看过

法律综合知识
工伤认定不准时送达怎么办

一、工伤认定不准时送达怎么办首先，延迟确认将导致责任方承担相关费用。据社保部门明确指出，如超过期限进行工伤申报，不仅无法得到认定，同时还需自行承担相应费用。对于工伤申请，存在严格的时效规范，由于部分单位及个人未能及时把握，错失了申请机会，从而遭受不必要的损害。依据相关法律规定，职工若在工作过程中遭遇事故伤害或依照卫生防疫法规被确诊、鉴定为职业病，其所在的用人单位须在事故发生后的24小时内，向当地劳动保障行政部门以及所投保的社会保险经办机构进行报告，并且从事故发生日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30天之内，提交工伤认定申请，只有这样才能获得相关费用的报销。如果未能按照上述时间要求进行处理，那么相关费用就需要由用人单位自行承担。其次，工伤认定申请应在一年以内提出。据工伤处相关负责人详细解读，根据我国《工伤保险条例》的具体规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年

2024-04-20

138人看过
法律综合知识
送达回执方式有几种方式送达

（1）直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。（2）留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。（3）委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件

2024-01-28

202人看过