符合条件的无子女且年满三十周岁的公民可以收养女儿,但需满足抚养、教育和保护被收养人的能力,未患有不应当收养子女的疾病,且无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。

如果您没有子女，并且符合以下条件，您可以收养一个女儿：您没有子女，或者您只有一名子女；您有抚养、教育和保护被收养人的能力；您未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；您无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；您已满三十周岁。

问题

问题：某公司员工在上班途中被一辆突然失控的汽车撞成重伤，公司是否应该承担法律责任？

分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。同时，用人单位也应当采取必要的措施，防止工伤事故的发生。在本题中，员工在上班途中被一辆突然失控的汽车撞成重伤，可以认定是工伤。而用人单位未采取必要的措施，导致员工遭受伤害，用人单位应承担相应的法律责任。

解答：根据以上分析，公司应该承担法律责任。具体来说，公司应承担工伤保险责任，并依法支付工伤保险待遇。此外，公司还应承担赔偿责任，赔偿受害员工因工伤遭受的损失。如果公司未能履行相应的责任，受害员工或其家属可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，某公司员工在上班途中被一辆突然失控的汽车撞成重伤，公司是否应该承担法律责任？答案是肯定的。用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，同时采取必要的措施，防止工伤事故的发生。在本题中，员工因工伤遭受损失，公司应承担相应的法律责任。因此，公司应该承担工伤保险责任，并依法支付工伤保险待遇，同时承担赔偿责任，赔偿受害员工因工伤遭受的损失。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条

收养人应当同时具备下列条件：

（一）无子女或者只有一名子女；

（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；

（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；

（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；

（五）年满三十周岁。