一、工伤赔付一般是多少钱的

工伤赔偿的标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90％；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85％；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80％等。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤纠纷委托律师费用多少，如何计算

（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。

上下浮动幅度：20％

但收费额不足2000元的按2000元收取。

（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：

标的额费率

10万元以下的部分（含10万元）6％

10－50万元的部分（含50万元）5％

50－100万元的部分（含100万元）4％

100－500万元的部分（含500万元）3％

500－1000万元的部分（含1000万元）2％

1000－5000万元的部分（含5000万元）1％

5000万元以上的部分0．5％

上下浮动幅度：20％

但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

（三）计时收费

1、收费标准：每小时200元－2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度：20％

（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。

（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。

（六）风险代理收费

最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30％，但实行市场调节价的法律服务除外。

三、工伤钱打到公司还是个人的？

工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。

打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。