确认劳动关系有诉讼时效限制吗？-法师兄

确认劳动关系有诉讼时效限制吗？

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:22:54 63 人看过

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。确认劳动关系受诉讼时效限制，诉讼时效为三年。

企业债务纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。民事诉讼时效，指向法院请求保护民事权利的时效，民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效的抗辩权。根据法律规定，民事纠纷的诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

二、买卖合同纠纷有效期多少年

买卖合同纠纷有效期为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道，权利受到损害以及义务人之日起计算。买卖合同纠纷有效期指的是诉讼时效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人，在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。

三、民法典实施前的行为的诉讼时效如何计算?

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。

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