农民工工资的索要途径:首先可以与承包商协商解决,或请求相关单位调解;再者,用人单位拖欠农民工的工资时,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,农民工还可以依法向法院提起诉讼。
一、拖欠工资没有欠条要怎么办
拖欠工资没有欠条可以向劳动监察大队投诉。
农民工被拖欠后,并不一定要欠条才能追讨工资的,只要有确切地证明用人单位拖欠工资的证据,就可以通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
1、企业劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
二、拖欠农民工工资应该怎么维权
拖欠农民工工资,农民工的维权:农民工作为受害人,可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。农民工还可以向法院提起诉讼或申请支付令、财产保全,以维护自身的合法权益。《民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
三、不支付农民工工资要怎么办
不支付农民工工资,可以采用以下方法:
1、拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要;
2、如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,责令公司支付;
3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向用人单位索赔,如果还不赔,依法向当地人民法院申请支付令,拒不赔偿的,可申请法院强制执行。
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
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